乌海电业局海南供电分局：新起点新成长

　　8月，乌海电业局海南供电分局迎来了5位意气正茂、年少风华的新员工，第一时间分局将他们纳入人才培养队伍，通过拟写新员工培训方案、建立人才档案、填写个人职业规划意向书，助力新员工开启个人追梦前行的新征程，让他们以最快的速度将个人行为与企业要求相契合、个人思想与队伍建设相融合、理论知识与工作实践相结合。

　　做好职业生涯规划，培养新员工勤于、善于、乐于学习的思想。党支部、团支部积极组织领导、技术员、班组长为新员工送上入职第一课，分享学习心得、讲解日常工作开展内容，调动新员工学习和工作热情。提倡新员工要有“三股劲”，保持钻劲，在“学”字上下功夫，持续给自己充电；保持韧劲，在“干”字上做文章，努力让工作出彩；保持拼劲，在“熟”字上下功夫，更好在岗位上奉献。

　　树立人生奋斗目标，养成脚踏实地好习惯。人才培养交流会上通过征集新员工的个人发展意向、老师傅的经验和班组长意见，制定了《2020年海南供电分局新员工培训方案》，结合岗位需求、安全生产、日常工作、人才培养总方案，为每一位新员工制定学习目标。新员工杜采说：“起早定好的目标是同自己的约定，努力奋斗的过程是完美的赴约，我一定将定好的目标按计划逐布完成”。

　　吃苦耐劳，在学习工作中不断磨练提高自己。实施培养方案以来，班组长、老师傅们认真传授新员工新知识、新技能，每周学习完成后将学习情况进行分析总结，对获取的进步给予表扬激励，遇到的问题及时处理解决，通过反馈、调整的方式，提升学习效率，形成闭环。

　　让青春的脚步紧随发展的动脉，将新员工的梦想融入企业的发展，以理想和追求、责任和担当跑出青春加速度，不负企业的期望，培养出优异电力人才，奉献企业、服务人民。

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