中国电力网讯 党史学习教育开展以来，乌海电业局变电管理处党支部坚持边学习、边实践、边落实，对照现实、总结经验、推动工作方法不断创新，从解决实际问题为出发点，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。
工作现场—“必问”
党支部将“职工代表巡视调研”工作与“我为群众办实事”有效结合，常态化做好“五必清六必访七必谈”工作，深入工作现场开展调研、慰问工作，遇有大型停送电工作，班子成员第一时间送去组织关怀。结合变电管理工作性质的特殊性，为职工量体定制“变电小食堂”，将“小食堂”搭建在工作现场，为职工送上可口饭菜;在站内，得知一名女职工由于在偏远的卧龙岗运维站工作，无法照顾年迈父母，及时为其进行调整。“七一”当天，为退休老党员送去节日祝福，感谢其在运行四十余载默默无闻地奉献……一件件小事的累积，筑牢办实事的基础。
心理课堂—“必学”
在“变电管理处微信工作群”，可以清晰看到职工们每天的工作轨迹。“早上6:00西来峰变电站110kV母线倒停”、“上午9:00,110kV大桥变电站全面巡视”……披星戴月、不舍昼夜的工作，使得值班人员更加容易被焦虑情绪、睡眠障碍等问题困扰。为此，党支部与乌海市“心灵家园”专业老师建立长期沟通机制，获取更多疏导职工思想问题的方法，有效地应用到谈心谈话过程中。利用“家文化”工作室，定期开展心理辅导专项课堂，通过开展沙盘游戏等活动，极大地缓解了生产一线人员的思想压力。
职工困难—“必帮”
为方便收集职工需求，支部开通了“书记信箱”，为职工答疑解惑。无论是工作上，还是生活上，只要有职工遇到困难，就全力以赴帮助解决。党支部书记和一位老党员谈心中，了解到该同志的女儿在家中待业，家人十分焦虑。党支部积极想办法，提申请，最终为其找到了收费员的工作;得知该处技术员与妻子长期两地生活，了解到妻子具有监理师资质，积极协调请示局相关部门，在局领导的大力支持帮助之下，解决了这个家庭的生活难题。信箱开办以来，共解决职工实际难题6项。
只有深入到职工群众中，才能真正掌握群众“急难愁盼”问题，设身处地的为群众解难事、办实事、做好事。乌海电业局变电管理处将继续深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦中心工作，聚焦职工群众期盼，不断提升群众的获得感和满意度。
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