“我为群众办实事”临沧云县供电局举办人力资源改革制度宣贯会

　　中国电力网讯  2021年9月8日，为使党史学习教育“我为群众办实事”落实落地，临沧云县供电局开展人力资源改革制度宣贯会议。本次会议共有112名干部员工参加。

　　宣贯会上，党建人事部人事管理专责及组织用工管理专责郭应美着重从现岗位要求的教育背景、工作经验、绩效、岗位胜任能力、水平证书等五个维度岗位任职资格标准进行解读，从区间岗级的五个维度分析降岗原因，鼓励员工积极进取、提升自我，以参加各项培训取证及学历提升，达到岗位岗级区间的上限。宣贯过程中与会人员积极发言提出疑问，局党委书记、总经理、党建人事部负责人现场进行一一解答。通过解答使员工明白自己的短板在什么地方，是应该参加岗评、取证、还是提升学历等方面做到心中有数。

　　推进区间岗级管理工作，是落实国企三项制度改革重点工作任务之一，事关员工的切身利益，是推进岗位“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能增能减”的有效激励约束机制。下一步，该局将督促员工抓住过渡期的关键时间，积极组织广大员工参加各项任职资格培训取证工作，不断加大人才队伍培养，提高队伍的综合业务技能，进一步激发员工干事创业的热情和动力。