中国电力网讯 3月15日，国网宁夏隆德县供电公司纪检委员组织员工签订《网格员管理责任书》《员工遵纪守法承诺书》等，在全公司形成网格长、网格员、网格成员“三治融合”的网格化监督体系，推进新时代“枫桥经验”在基层供电企业落地生根，提升新时代供电企业法治化建设水平。
今年以来，该公司全面贯彻十九届中央纪委六次全会精神，切实落实国网宁夏电力和固原供电公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，结合企业实际坚持和发展新时代“枫桥经验”，强化党建引领，突出自治、法治、德治，注重自治与组织管控相融合、法治与制度约束相融合、德治与文化感召相融合，建立以党总支书记为网格长、各级管理人员及部分党员为网格员、全体员工为网格成员的网格化监督体系，通过“1+N”模式自治，自治范围涵盖员工政治学习、服务客户、遵纪守法、廉洁从业等工作生活的各个方面，把矛盾和问题化解在基层，努力营造风清气正、和谐守规的企业发展生态。
据介绍，“枫桥经验”诞生于上世纪60年代，是党领导人民创造的一整套行之有效的社会治理方案。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》明确将“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”列入党的百年奋斗重大成就和历史经验。(咸国平 王刚)
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