国网营口供电公司“四强化”实现班组文化建设与春检深度融合

　　中国电力网讯(通讯员：张守东)“针对班组文化建设实操过程中的关键步骤及具体做法进行“干货式”教学培训，能够更好地指导班组开展工作，增强员工对班组文化的理解认知，更能有效提升班组实践实操能力。”近日，国网营口供电公司着力于“立标杆、提质效、细管理”，实施“四个强化”全面加强班组文化建设。

　　强化员工培训，加强班组学习能力建设。制定“每周一课，每月一评”的学习激励体系，在班组范围内形成“爱学习、比学习”的书香风气。结合正在开展的春检工作，创新培训形式，将理论与现场实践相结合，运用集中学习、师带徒现场传授、与兄弟班组进行交流等形式，让班组成员更好地提升学习效率，确保培训质量。

　　强化责任意识，加强班组执行力建设。通过严格落实规章制度，对班组责任落实、业务流程等细节执行方面予以明确，从责任意识、大局意识、担当意识等理念上强化教育引导，压实班组凝聚力。

　　强化岗位规范，提升安全生产能力。强化班组安全内控管理，结合“党员身边无违章”等活动，从根本上将班组建设作为强化安全管理，提升安全生产能力的发力点，确保“两票”现场安全资料齐全、内容准确无误，实现班组生产强本质保安全。

　　强化沟通，加强思想教育工作。开展班组思想政治工作，关心关爱班组员工心理健康，实施“亲情式”管理，实行思想阵地建设，做到班组人员交心知心、和谐共进，营造积极健康向上的班组文化氛围。