自纪检监察干部队伍教育整顿启动以来,国网商洛供电公司精心谋划、丰富形式,打造“计划式”“参与式”“沉浸式”“体验式”“情景式”“交流式”学习模式,推动学习教育持续升温、步步走实,以学习教育“大串烧”强化教育整顿取得“大成效”。
计划式:挂图作战 学习制度化持续铺开
坚决贯彻落实上级教育整顿工作部署,压紧压实政治责任和工作责任,各级纪委书记认真履行“第一责任人”职责,带头指挥、带头作战;全体纪检干部自觉履行“直接责任人”职责,自觉参加、全程参与。
召开动员部署会,传达各级教育整顿动员部署会议精神,明确公司纪检干部队伍教育整顿工作要求。成立以纪委书记为组长的工作领导小组,对标教育整顿实施方案,细化分解33项任务,逐项责任落实到人,全面实行挂图作战,确保各项环节各项任务有人管、有人做、有人问。认真梳理学习内容,编制36项学习清单,滚动修编学习计划,不定时发布工作提醒,以领导领学、名师助学、交流研学、骨干讲学、参观践学等形式,制度化常态化铺开纪检干部学习教育,确保纪检干部参与教育整顿全覆盖、接受学习教育无遗漏。
参与式:强化业务培训 学习教育砥砺初心
坚持把思想政治教育与业务知识训练相结合、集中学习与自主学习相结合、正向引导和反面警示相结合,多渠道全方位锤炼纪检干部铁肩膀、硬脊梁、真本领。
以“三会一课”、主题党日、集中学习、个人自主学习等形式,与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相融合,开展贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于全面从严治党、加强纪检干部队伍建设等重要论述内容集中学习4次、讲廉洁党课3次、开展廉洁谈话3次,组织观看《打铁还需自身硬》《狂权末路》等专题片5次。把学习党风廉政建设、党的自我革命战略部署和警示教育等内容纳入“学习贯彻党的二十大精神”集中脱产培训课程,纪检干部带头参加培训班4期。纪检干部带头上讲台、做讲师,举办纪检监察干部培训班1期,并通过“陕电大讲堂”和“每周一学”小课堂等形式持续强化学习,促进从“干一行”到“专一行”、从“做好”到“做精”的转变与提升。开展现场理论知识考试1次,以考促学、以考促练。
沉浸式:汲取智慧力量 赓续红色血脉
聚焦纪检干部政治教育、党性教育,集党史教育、中华传统文化教育为一体,突出教育引导和文化导向作用,让纪检干部在历史中汲取奋发进取的智慧与力量,强化忠诚干净、敢于斗争的使命与担当。
组织纪检干部开展集中参观警示教育基地暨纪检队伍警示教育活动,参观践学国网陕西电力党校党史教育展厅、陕西交控集团商洛廉政警示教育基地等,学习党的百年奋斗史、全面从严治党发展史、国网陕西电力和商洛电网发展史,领会“不怕困难、敢于胜利,不怕牺牲、英勇斗争”的拼搏精神,强化爱国爱党爱企的思想意识,进一步筑牢信念高地。互动学习红色家风、名人家风、古今家训,教育引导党员干部讲纪律、守规矩、倡廉洁、重家风。参观汉中公司联建基地古汉台博物馆,了解“栈道之乡”古史,对话“石门摩崖”文化瑰宝,听取历史人物廉洁故事,增强发扬革命精神的责任感和能动性,提升凝聚力、增添正能量。
体验式:感受先进力量 弘扬榜样精神
号召纪检干部学劳模精神、向榜样看齐,接受革命传统教育、赓续红色基因血脉,牢记初心使命、坚定理想信念,以实际行动做党和人民的忠诚卫士。
组织20余名纪检干部走进洋县马畅镇双庙村“时代楷模”张富清老英雄旧居,了解老英雄的光辉革命事迹和人生历程,并面对党旗庄严宣誓,重温入党誓词,弘扬与传承老一辈革命者们艰苦奋斗、不怕牺牲的革命精神和淡泊名利、无私奉献的时代精神。观看《榜样7》,学习王亚平、王传喜等8位同志的先进事迹,领会中国共产党人坚定信念、践行宗旨、拼搏奋进、廉洁奉公的高尚品质和精神风范。学习全国劳模宁启水、先进模范王首道和纪检监察系统先进工作者张旋等的先进事迹,教育引导纪检干部传承奋进精神、凝聚奋进力量。
情景式:融入新科技 强化思想碰撞
把传统教育手段与现代科学技术相结合,通过原型再现、智能互动、情景体验等方式,让纪检干部在“零距离”的警示教育中破除旧思想、引进新观念,以视觉上的冲击触动灵魂上的洗礼。
参观交控集团“三不腐”展厅,观看服刑人员忏悔录,直面“监狱”原型,再现真实狱中生活,领会“廉贪一念间,荣辱两世界”的震慑;走进权钱交易实物模型,亲身体验“伸手必被捉”的警报提醒,感受“不越雷池、不跨红线”的触动;现场参与网络党性体检答题,生成“党性体检报告单”,寻脉问诊对症下药;综合讲解、观看视频、企地联建展示等形式,开展党纪国法制度规定、违规违纪违法典型案例和先进榜样事迹学习,深化遵规守纪、清廉自律的思想意识和行动自觉。践学保密教育基地、法制文化展厅,了解保密安全和法治文化的发展历程和明确要求,通过VR设备及现代化智能设备,亲身体验泄密的情景与风险、感受漠视法纪的事故和教训,破除“绝对安全”的旧思想,引进“相对安全”的新观念,教育引导纪检干部严守保密纪律,强化防范技能;树牢法制观念,自觉遵规守法。
交流式:对标学习 研讨交流取长补短
本着“走出去”“引进来”的工作方法,向兄弟单位学习经验,与前辈同事交流思想,相互学习借鉴,促进共同提升。
组织纪检干部前往汉中公司对标学习,围绕“两个责任”落实、教育整顿、廉洁文化建设、队伍建设等工作中的好经验、好做法进行座谈交流,现场进行问题互动、工作资料查阅学习。在洋县公司参观学习,现场感受廉洁文化氛围,了解把廉洁文化建设融入中心工作的创新思路举措与工作特色亮点,为公司构建市、县公司、供电所三级警示教育基地积累经验、开拓思路。把集中学习与研讨交流相结合,在广泛学习的基础上,开展专题交流研讨3次,纪检干部谈收获、谈感悟、谈计划、谈打算,相互交流分享、相互学习提升。(商洛b·体育(中国)网)
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