国网昌吉供电公司变电检修中心：廉洁文化进现场，“三清”氛围筑壁墙

　　中国电力网讯(通讯员 刘扬扬) 今年以来，国网昌吉供电公司变电检修中心结合公司党风廉政建设工作相关要求部署，坚持心往下沉、力往下使，把廉洁文化宣教的触角渗透至安全生产各层级，融入到各环节，全力营造干部清正、员工清廉、生态清明的“三清”氛围。

　　一是文化入心，“要我廉洁”化为“我要廉洁”。“今天我在网上学习时，发现了一部极好的视频，这个作为我们本期的廉洁警示教育，大家应该很感兴趣!”变电检修一班张常伟对公司纪检负责人提出了观看警示教育视频的建议，被采纳后，在第二天的主题党日活动集中学习时，这部警示教育片被纳入学习议程。把学习形式、学习内容的主动权下放到员工手中，除了廉政教育的“常规动作”外，员工可收集和提供自己感兴趣的学习内容作为“自选动作”，让一线员工提高“学廉”的积极性、主动性。

　　二是教育入脑，“要我学习”化为“我要学习”。公司结合专业和工作实际，从时间和空间上双维度入手，将廉洁教育融入“三会一课”同步开展，学习党纪条规、正面楷模故事和反面警示教育典型案例。合理利用办公场所与楼道，将党的理论、廉洁标语张贴于廊道空间，让员工时刻身处廉洁办公环境。同时发挥红色文化引领优势，将红色文化与廉洁文化紧密结合起来，利用工休、周末等业余时间，组织干部员工先后深入警示教育基地、红色革命教育基地、党史馆等本地资源开展场景式、体验式廉洁教育，让“廉洁”意识更加入脑入心。

　　三是监督入行，“要我监督”变为“我来监督”。全面梳理了本专业廉政“风险点”，从资金安全、大修技改项目、培训经费、关键岗位人员等方面着手，强化源头治理和规范。对检修更换的废旧物资回收工作是主要风险点，一些作业现场废旧零件的丢失成为腐败的温床。公司从现场作业计划入手，搭起领导班子、二级专责、一线班组三级监督网络，从严从细管控废旧物资的报废回收流程，严控廉洁风险。

　　下一步，公司将规范关键人员、关键岗位、关键事项的职业操守和工作流程，从制度上、行为上有效管控，达到责任逐级传递、压力层层传导、管理穿透力坚决落实的目的。