乌海供电公司工会推进安全生产工作走深走实

　　中国电力网讯(通讯员 李宏达) 乌海供电公司工会积极贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，进一步发挥工会组织在安全生产工作中的促进作用，认真履行工会组织基本职能，凝聚力量汇聚人心，团结动员广大职工，切实维护好职工劳动安全健康权益，积极践行以职工为中心的工作思路。持续开展“安康杯”竞赛活动，把“安康杯”竞赛活动作为工会组织参加“安全生产月”活动的重要载体，广泛发动职工积极参与全国、自治区、集团公司的“安康杯”知识竞赛，为职工随时学习安全生产知识搭建平台，组织职工认真学习安全生产相关法律法规，学习岗位安全知识，遵守安全操作规程，牢固树立安全生产理念，大力弘扬安全文化，着力营造“人人讲安全 个个会应急”的良好安全生产氛围，保证企业安全生产，进而达到全员共享“安康”的目的。

　　一、统筹谋划 周密部署 深入开展“安康杯”安全知识竞赛线上答题活动

　　进入安全月以来，公司工会以保障职工全方位安全为出发点，以提高广大职工的安全健康意识和安全技能水平为落脚点，及时组织各分会全体干部职工利用“蒙电家园”公众号进行答题，号召全员夯实安全生产基础，堵塞安全生产漏洞，筑牢安全发展理念。公司工会以安全月为契机，以“安康杯”安全知识竞赛巩固安全生产工作，夯实基层班组建设为抓手，坚持“服务企业 服务职工”，逐步加强安全文化建设，把竞赛内容融入到各项工作中去，使其成为生产工作的“润滑剂”、“垫脚石”，不断牢固树立安全发展理念，大力弘扬“生命至上 安全第一”的思想，从而使每位职工充分了解到竞赛目的和意义。

　　二、稳扎稳打 有的放矢 扎实开展职工代表巡视和劳动保护监督检查工作

　　职工代表巡视和劳动保护监督检查工作，是工会组织服务企业中心工作、助力安全生产形势持续稳定向好的集中体现。长期以来，公司工会始终将此项工作作为重点工作来抓，积极组织开展“隐患排查大行动”劳动保护监督检查活动和职工代表巡视活动，建立身边安全隐患(职业病危害因素)报告制度，强化职工安全意识，规范安全生产行为，坚决杜绝违章指挥和违规操作。安全月期间，多家基层单位工会不断完善工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁纽带作用，专门成立了由基层工会主席为主导的劳动保护监督检查小组，对各班组及营业厅展开了为期一个月的劳动保护监督检查工作，并对发现的问题、隐患进行限期整改。

　　三、持之以恒 形式多样 积极开展安全教育培育宣传活动

　　为增强广大职工法律法规认识，使其掌握和了解更多的安全教育知识，公司工会结合工作实际，组织各部门、基层工会开展安全教育培训，引导动员全体职工信守安全承诺，切实履行安全职责，不断用先进的安全管理理念和知识武装头脑、汇智聚力助推安全生产工作持续平稳发展。同时，以各文体协会、“职工书屋”阅读分享等为活动载体，加大职工安全生产宣传教育培训。结合劳模先进“讲安全”活动，采取集中授课、活动宣传等方式，加强《工会法》、新《安全生产法》《职业病防治法》等相关法律学习和职工岗位安全培训和隐患事件分享，着力提高其安全意识和操作技能，纠正生产和生活中的不良习惯和行为。多家单位基层工会结合实际工作情况，举办了“强理论 固思想 保安全”等专题理论宣讲活动，重点围绕习近平总书记关于安全生产重要论述及夏季安全生产两个方面进行了宣贯讲解。

　　四、有条不紊 环环相扣 认真开展“十个一”活动

　　长期以来，公司工会高度重视“十个一”活动，将活动下沉到各单位班组，组织开展“十个一”中的每个“一”，认真做好活动记录，让“十个一”的活动效果充分发挥到生产生活中。各单位结合自身实际安全生产工作情况，以“十个一”活动为载体，以“安全月”活动为契机，以强化安全生产主体责任为核心，积极开展看一场安全生产录像、写一篇安全生产体会等活动，进一步明确操作规程、防护措施、应急处理等内容，探索安全生产领域，创新安全教育形式，努力营造出“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的良好氛围。

　　五、一以贯之 锲而不舍 深化家庭家教家风主题特色活动，推动和谐家庭助力公司安全生产

　　家风家教是一种无言的教育，家训是一种掷地有声的嘱托，是一个家庭的行为准则和传统风尚。乌海供电公司工会以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以创建最美家庭、实施科学家教、传承优良家风为重点，强化全体职工家庭家教家风建设，引导青年职工树立正确家庭家教观，动员全体职工广泛参与家庭家教家风建设;在安全月期间，多家生产单位工会通过签订《家庭安全倡议书》《夫妻安全承诺书》及开展组织职工家属进现场活动，帮助职工家属当好安全贤内助，为单位安全生产做贡献，在企业内部营造了职工、家属共保安全的良好局面;有效结合公司党委“四项工程”，进一步推动家庭家教家风建设融入“三爱两不”精神文明建设中，让家庭家教家风建设成为公司高质量发展的坚强后盾，坚定职工工作理想信念，进一步增强职工的归属感和责任感。