“师带徒”推动青年发展 “传帮带”助力青工成长

　　中国电力网讯 锡林郭勒超高压供电公司修试管理处团支部以打造“高素质青工队伍”为目标，以“传帮带”工作理念为基础，积极为青工搭建学习交流平台，有力推动青工快速成长成才，充分发挥青工生力军和突击队作用。

　　拓宽培训方式方法，练就岗位素质本领

　　团支部通过“传”送知识、“帮”助成长、“带”出骨干，有计划地做好“一对一”的“传、帮、带”工作。精心选拔在各个岗位上有特殊技能的生产骨干、工作成绩显著的员工担任“师傅”，按照“缺什么、教什么、学什么、练什么”的带徒原则，师傅有针对性地对徒弟进行传经验、帮业务、带作风，不断丰富知识，提高岗位技能;同时，对所有结对子的师徒进行严格考核，增强师徒俩人“教与学”的积极性，确保“传帮带”的实效性。

　　创新现场教学模式，着力提升青工技能

　　“师傅”根据“徒弟”学习实际情况，以检修工作为重点，充分利用每次“实战作业”，将青工岗位教学“搬到”现场。针对有些运行设备性能、故障现象、判断方法、检修方法等多角度、多层次地给青工们进行现场讲解，使青工对设备内部结构、性能特点以及维护抢修的方法做到熟悉明了，确保青工技能人人有提高，个个有进步。

　　下阶段，该处将继续发挥青年员工在全面落实安全生产责任的先锋作用，多措并举，全力做好各项安全生产工作任务，发扬青年突击队顽强拼搏，冲锋在前、担当作为的精神，为电网的安全稳定运行贡献青春力量。（陈宇馨）