“微课学习真方便，我今天又学习了现场作业注意事项、人员站位、拉合刀闸的步骤等，收获很大。”4月26日，辽宁葫芦岛供电公司员工赵洪涛通过“实操微课”上的视频学习了220千伏兴城变电站刀闸拉合的整个操作过程。
葫芦岛供电公司结合实际制订订单式培训模式，不断提升员工综合素质和技能水平。该公司梳理岗位职责和知识技能，精准制订培训模块和课程，根据不同业务需求和不同岗位情况制订学习“菜单”，通过“实操微课”组织全员开展有针对性的集中学习，为员工打造成长阵地。
针对员工存在的业务难点，该公司通过微信群、微信订阅号等学习平台发布学习内容和现场培训演示视频，供相关专业人员在实际工作中借鉴和学习，同时建立“讲解+研讨+点评”互动教学新模式，鼓励员工通过浏览文章、观看视频、分享知识、发表观点等方式在线参与“实操微课”，增强员工学习的主动性和研究解决问题的积极性。
葫芦岛供电公司注重加强线上培训全过程管理，在课程结束后开展培训效果评估，广泛听取员工的学习心得和问题反馈，同时全面完善培训资源，根据各专业特点，开通更多实用性强的学习模块，不断充实“实操微课”的内容。
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