加强人才队伍建设 提高岗位胜任能力

　　中国电力网讯  为切实提升员工业务技能水平，加强人才队伍建设，快速提升员工岗位胜任能力，近日，临沧云县供电局在黄薯山实训基地组织岗位胜任能力实操培训。

　　“岗位胜任能力评价工作可以让我们看清楚自己有多大的能力，通过岗评工作自己具备什么能力就上什么岗位，凭自己的真本事吃饭。”临沧云县供电局内训师也是参与岗评的李兴勇说道。培训围绕“做”什么就“考”什么、“做”什么就“培”什么、“做”什么就“会”什么原则，对“两票”、为停复电操作等内容进行培训评价。参与岗评人员仔细检查安全工器具，落实停电、验电、装设接地线、悬挂标识牌等措施。过程严格按照“十个规定动作”，岗评标准及要求执行。

　　通过评价培训，找出员工技能薄弱环节，及时反馈个人及单位，做到员工心中有数，单位培训有底，进一步提升了临沧云县供电局各班组专业技能人员的业务素质，全方位提高了员工岗位胜任能力，同时也为下一步员工能力提升找准了方向定位，为最终实现“人人过关”的工作目标奠定基础。