乌海供电公司大用户管理中心高质量开展人才培养

　　中国电力网讯 为全面提升技能水平，加强提供技术技能人才保障，进一步加快员工队伍建设，乌海供电公司大用户管理中心党支部开展强化培训计划管理工作，严格落实培训计划，以陪促学，加强人才培养体系建设。

　　为了全面提升班组安全技能和专业素质，结合实际情况，按照分层、分类、分级对人员量身打造了新系统使用培训、用电检查管理办法、供用电营业规则等多项培训内容，由经验丰富的老师傅担任老师，通过“理论+现场实操”相结合的方式开展，积极解决工学矛盾，学习以日常现场实际工作为重点的安全知识和专业技能，营造了良好的比学赶超氛围。

　　该中心党支部还充分制定人才培养时间计划，定期召开人才培养座谈会，及时协调人才培养过程中出现的疑惑与问题，常态化强化平台搭建，推行青年员工的重点培育计划，开展人才培养考试，为员工成长成才打通渠道，丰富激励手段，围绕薪酬激励、职业发展等多方面实施激励措施，强化宣传引导，不断激发人才成才热情，多种形式开展人才事迹宣传，拍摄《青春心向党 “电”亮新征程》《青春无悔 初心未改》等专题宣传片报道员工成长经历，为人才提供生活、工作上的贴心服务，关爱青年员工，定期组织谈心谈话，鼓励员工全方面提升综合素质，主动了解青年员工情况，及时排忧解难，升入挖掘报道优秀员工在安全生产、责任蒙电、优化营商环境、发扬“三爱两不”工作作风等方面的典型事迹，厚植人才沃土，努力打造一支职业素养一流、业务技能一流、工作作风一流、岗位业绩一流的优秀队伍，从而实现与企业共同发展成长。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。下一步，大用户管理中心党支部将继续通过探索发展改进现有培养体系，依靠不断完善的人才队伍建设文化，为中心注入活力，实现公司技能型、技术型、管理型全方面人才的过程培养和目标培养，注目高质量发展，扬帆远航。