为进一步加强人才培养体系建设，为职工职业发展指明方向，乌海电业局变电管理处以职工为中心，合理规划成长路径，多举措激发职工干事创业热情，人才队伍建设取得了初步成效。

奋斗目标是引领一个团队前行的旗帜，为加强人才培养体系建设，推动人才培养工作成效，乌海电业局海南供电分局制订以目标为导向，以标杆为榜样的培养方案，促进人才培养工作高质量的开展。

9月15日，第一师电力公司邀请安全健康教育中心新疆站宣教科主任董超为公司中层管理人讲授安全健康知识。

国网吉安县供电公司积极探索班组青年员工创新人才培养模式，在加大班组成员管理技能培养力度的同时，为他们提供可行的学习培养模。通过完善班组的制度化管理，建立相应的评价体系和激励机制，创新思维培养，活跃班组交流氛围，将班组人才养成衍生为“一一三”班组培养模式，让班组有“家”的感觉。

9月11日，国网乐安县供电公司城区供电所在二楼会议室开展了营销现场作业安全工作规程学习，城区供电所全体营销人员参与学习。

根据临沧耿马供电局机构适应性调整，按照“培训、评价、持证、上岗”的要求，主动适应业务发展变化，加速提升转岗人员的岗位胜任能力，促进人岗适配，确保转岗人员到岗后即可上岗工作，为公司改革发展、安全生产提供人才支撑，临沧耿马供电局组织开展了为期5天的针对技能人员的转岗学习。

近日，临沧云县供电局工会主席与支部书记一同到茂兰供电所内开展廉洁教育。

为进一步增强抄核收人员的业务技能和实操水平，9月3日，乌达分局联合滨河分局开展了抄核收实操培训，共有28人参加此次培训，通过培训所有参培员工对“抄核收”工作有了更深刻的理解，在进一步夯实基本功的基础上，掌握了“抄核收”实操专业中的重难点，为即将到来的技能鉴定实操考试助力。

8月28日，国网广昌县供电公司根据工作安排对调度人员进行了配网自动化系统的应用培训，以确保相关工作人员对配网自动化系统的应用做到会用、熟用。

8月27日上午，紫霄供电所计划把昨天下午10kV长陂线亿嘉路桥专变线被雷击击断的绝缘导线收扎好，由于该专变线路已报停，所以该计划并不赶时间。该供电所所长罗斌考虑提升青年员工安全生产技能，提高工作效率，决定在任务的同时安排青年员工进行实战登杆技能训练，在实战中练兵，在实战中提高。