中国电力网讯 山东省莒县是传统养蜂大县，蜜蜂勤劳勇敢人文意象深受人们喜爱，当地在工作生活中多融入蜜蜂元素或以之为载体，别具特色。山东省电力公司在融合当地工作实际后，提炼蜂巢安全文化，以文化凝聚安全管理合力，筑牢安全基石。
构建蜂巢安全文化体系
通过蜂巢及蜜蜂具有的“蜂巢体、信息素、责任链、自组织、群意愿、价值观”特点，构建“六精六安”文化体系，打造“精勤笃实、安泰立业，精准贯通、安全作业，精密协同、安身敬业，精严履责、安心兢业，精确执行、安定兴业，精心筑基、安谐守业”安全文化内涵，从价值、制度、风险、责任、行为、目标管理六个维度，贯穿安全工作各方面，提升安全凝聚力、约束力、预控力、主动力、执行力、恒动力。
打造安全文化实践新途径
通过四项举措赋能安全管理，开展蜂巢文化实践。一是倡树“蜂勤”，提升全员安全意识。创新“双无”评选，开展金、银“全能先锋”选树。成立安全督察队伍，固化主题安全日活动，开展现场安全“双准入”，凝聚安全共识。二是筑牢“蜂巢”，融入善治安全管理。编制全员安全责任清单，固化安全周月日例会制度，制定管理人员到岗到位标准，实行高风险作业现场挂牌许可。开展老旧变电站改造，推广一键顺控、一键转供技术，通过技术降险。三是提强“蜂行”，夯实安全管理基础。创新“电网+设备+作业+客户”双重预防机制，分层分级管控风险。创建“两有六全”智慧安全管控平台，全面落实“四个管住”。四是蔚成“蜂气”，涵养安全文化生态。将文化向应急管理部门、电力执法部门等相关方传播，以电力安全文化渗透力增进联合执法执行力。开展安全文化“进企业、进学校、进工地、进家庭、进客户”活动，增强客户安全用电意识。
开展安全文化“4R”行动
建立开放性文化落地方式，着力推动文化建设逐步落地生根。一是安全文化入脑。通过问卷调查等方式，发动人人参与蜂巢安全愿景、卡通IP等命名确定，制定电脑屏保、微信表情包、金银蜜蜂徽章等文创产品，营造安全氛围。二是安全文化入心。编制“蜂巢”安全手册，指导基层安全文化开展。开展“饭碗意识”“平安归巢”等安全安全大讨论，以全员讨论、案例警示、家人寄语等活动提升安全意识。三是安全文化入行。开展风险超前预控，构建五层级风险预控体系，厘清作业风险管控“五个阶段”，建设安全督查柔性团队，开展“远程+就地”督查。五是安全文化入果。全面强化安全履责评价，从安全技能、安全履职等六个方面明确评价标准，在人才评价、职业升迁中优先考虑，提高员工安全管理主动性。(赵祥利 杨开兴)
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