南网报讯 为加快推进新型电力系统关键核心技术攻关和创新研究，强化创新引领与支撑，7月12日，南方电网公司为首批新型电力系统创新项目“挂帅”人员举行“挂帅授印”仪式，鼓励“挂帅”人员及创新团队勇当重任、攻坚克难，高质量完成项目攻关任务。此次立项“挂帅”共12项，将赋予“挂帅”人员技术路线选择、团队组建、经费使用、考核分配等方面的自主权，采用“成果知本券”方法量化团队成员的科研攻关贡献。
公司创新部采用“统筹定题、开放申报、评审择优”等方式，围绕新型电力系统战略规划、运行机制、基础研究、先行示范等领域，统筹策划了公司首批新型电力系统创新项目，并首次采用“赛马制”的形式， “赛马制”项目按照“统筹立项、平行实施、强化竞争、优胜劣汰”方式开展，先期由各项目承担单位(部门)背靠背实施攻关，后期根据考评结果予以优胜劣汰。
据了解，公司优化中青年人才科研环境，重点组织公司系统内40岁以下博士开展创新项目研究，首批新型电力系统创新项目“挂帅”人员中有3位为40岁以下博士担任项目负责人。南网总调水电及新能源处主管邓韦斯是一名90后博士，她担任了“新能源多时空尺度精确预测技术研究”项目的负责人，邓韦斯说公司“挂帅制”机制充分激发了项目团队年轻骨干们干事创业的热情，她将按照公司创新项目管理要求，联合团队成员以解决调度运行最迫切、最实际需求为目标，高质量完成项目攻关任务，为公司构建以新能源为主体的新型电力系统贡献微薄之力。
近日公司创新部快速响应，按照新型电力系统建设工作领导小组办公室第一次会议工作部署，科学谋划、紧急部署，在3周内组织各专项工作组完成公司新型电力系统首批创新项目申报组织及立项评审工作，经评审拟立项47个创新项目，其中25项科技项目、22项管理创新项目。除“挂帅”“赛马”项目外，还拟立项“揭榜”项目1项，在47项拟立项创新项目中，共有14位40岁以下博士担任项目负责人。
今年南方电网公司构建科研“新型举国体制”，采取“揭榜挂帅”、“赛马”等科研组织形式，实现“创新不问出身，英雄不论出处。”保障并鼓励各个岗位的优秀人才“真创新”“创真新”形成百花齐放的创新生态，实现科技自立自强。
南网传媒全媒体记者 韩晓彤 通讯员 鲁跃峰 周经中
附：
南方电网公司首批新型电力系统“挂帅制”创新项目：
一、科技项目
1.“双碳”目标下新型电力系统的形态、特征及演化路径研究，公司规划部牵头承担，挂帅人员杨振纲；
2.以新能源为主体的新型电力系统电力电量平衡与消纳关键技术研究，南网总调牵头承担，挂帅人员马骞；
3.新能源多时空尺度精确预测技术研究，南网总调牵头承担，挂帅人员邓韦斯；
4.“构网型”变流器及通用控制装置研制，广东电网公司牵头承担，挂帅人员陆秋瑜；
5.数据中心节能降耗关键技术研究及示范，广东电网公司牵头承担，挂帅人员江迪；
6.风光水火储一体化协同互补及灵活运行控制技术研究与示范应用，贵州电网公司牵头承担，挂帅人员马覃峰；
7.规模化电动汽车与电网互动关键技术研究与示范应用，深圳供电局牵头承担，挂帅人员丁庆；
8.以新能源为主体的新型电力系统建模仿真技术与应用研究，南网科研院牵头承担，挂帅人员郭琦。
二、管理创新项目
9.南方电网碳资产评估及管理策略研究，公司创新部牵头承担，挂帅人员代姚；
10.新型电力系统背景下输配电价格机制研究，广东电网公司牵头承担，挂帅人员黄东文；
11.数字电网推动构建新型电力系统的总体框架、形态特征与典型场景研究，南网数研院牵头承担，挂帅人员习伟；
12.新型电力系统背景下南方电网产业机遇及商业模式研究，南网能源院牵头承担，挂帅人员吴鸿亮。
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