中国电力网讯 2021年7月23日,凤庆供电局开展2021年4个中层管理岗位竞聘能力测试,来自局属各部门和供电所的14名员工围绕4个中层管理岗位参加笔试考试。
为真正选好人才,用好人才,凤庆供电局严格按照“民主、公开、竞争、择优”的原则,研究制定了中层管理岗位竞聘实施方案,通过“发布竞聘公告、报名与资格审查、能力测试、研究聘任”等程序,向全体员工公开竞聘中层管理岗位人员。 通过人员竞岗,激发了全体干部员工干事创业的热忱和青年员工成长成才的愿望,进一步优化中层管理人员队伍,为该局的可持续发展提供坚强的人才保障。
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