本网讯 近日，国家人力资源和社会保障部2020年享受政府特殊津贴人员名单公布，集团公司推荐的吴科、魏永新、李泽宏、朱跃、曹景芳、于霁6位同志全部入选。截止目前，公司系统共有享受政府特殊津贴人员32人。
政府特殊津贴制度是党中央、国务院爱护和凝聚激励广大专业技术人才、高技能人才，加强高层次、高技能人才队伍建设的一项重要制度，是国家实施人才强国战略、创新驱动发展战略的重要举措及具体落实。享受政府特殊津贴人员是推动科技创新进步、经济高质量发展、国家治理体系和治理能力现代化的骨干力量。
集团公司高度重视人才队伍建设，采取多种措施持续加强人才引进、培养、使用、评价、激励等工作，不断加大高层次专业技术人才和高技能人才的培养选拔力度，充分发挥享受政府特殊津贴人员在人才培养、科技创新、成果转化、决策咨询、科学普及等方面的示范引领作用，激发广大干部职工以高度的主人翁责任感，为集团公司高质量发展、加快创建具有全球竞争力的世界一流能源企业贡献力量，为实现中华民族伟大复兴中国梦展现华电担当。
公司系统入选2020年享受政府特殊津贴人员名单及事迹简介
吴科，男，1981年8月出生，博士研究生，高级工程师，南京国电南自维美德热控所所长。负责/参与maxDNA大型分散控制系统技术接收、公司首个1000MW超超临界机组DCS+DEH+ECS项目、基于自主可控国产CPU的分散控制系统研制与应用重点科技项目，部分成果打破国外垄断，是公司在该研究领域的专业领头人。
魏永新，男，1965年12月出生，硕士研究生，正高级工程师，金上公司副总工程师。在地下工程、碾压混凝土坝工程、土石坝工程技术等方面有较深造诣，荣获省部级以上科技进步奖10余项。其主持的拉哇电站强震区窄河谷超高混凝土面板堆石坝关键技术研究和叶巴滩电站高寒高海拔高混凝土拱坝温控防裂研究已取得突破性成果，为我国今后在藏区高海拔水电开发建设摸索出一条成功道路。
李泽宏，男，1972年11月出生，大学本科，正高级工程师，黔源电力库坝集中管理及经济运行中心副主任。专注梯级水电站群调度控制研究16年，受聘贵州省科学技术奖总评委会委员，率先提出水电远程集中控制系统全梯级无缝集成的技术框架并实施，远程集中优化调控实现效益电量48.5亿千瓦时，被评为贵州省电力工匠。
朱跃，男，1962年1月出生，硕士研究生，研究员级高级工程师，华电电科院首席研究员。从事燃煤电厂清洁燃烧与污染物控制工作30余年，主持国家、省部级科技项目10余项，获国家科技进步二等奖及省部级奖励10余项，在行业内首次提出SCR脱硝催化剂“五色评价”体系与火电厂“厂界环保岛”理念，引领了行业技术发展。
曹景芳，女，1976年9月出生，大学本科，正高级工程师、高级技师，邹县电厂生技部精密诊断中心组长。长期从事电厂精密诊断工作，具有转子现场动平衡处理的绝活，解决电机、磨煤机等设备疑难震动400多起，节约检修费用3000多万，获得全国优秀创新工匠、中央企业技术能手等荣誉。
于霁，男，1977年11月出生，大学本科，高级技师、工程师，铁岭电厂继电班技术员。扎根于继电保护生产一线，撰写改造方案等技术文字500余万字，编写的《故障分析七字诀》在国家注册登记，应用于十几家企业，授牌以其名字命名的“于霁创新工作室”，累计为公司节约成本1500余万元。
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