中国煤炭科工：以“五化四学三讲”推动主题教育落地见效

　　第二批主题教育开展以来，中国煤炭科工党委坚持主题不变、标准不降、力度不减，充分借鉴运用第一批主题教育成功经验，充分做到有效衔接联动，既对标对表上级要求，又立足着眼企业实际，建立“五化”工作机制，强化“四学”联动模式，推进“三讲”深入基层，确保第二批主题教育抓实抓细落地见效。

　　建立“五化”工作机制 确保主题教育走深向实有保障

　　强化部署动员。中国煤炭科工(以下简称集团)党委着眼全局，谋深抓实、靠前指挥，构建“三级联动”(集团党委、二级企业党组织、三级企业党组织)工作体系，做到上下贯通、步调一致。召开主题教育第一批总结暨第二批部署会议，总结第一批主题教育成效经验，制定第二批主题教育实施方案，部署第二批主题教育重点工作，52家三级企业全部第一时间部署启动。固化推进机制。建立“1113”工作推进机制，即“1个总体方案、1支专项队伍、1张任务清单、3个专题会议(党委常委会会议、领导小组会议、领导小组办公室会议)”，推动理论学习、政策把握、强基固本、统筹协调、领导指导“五到位”，确保工作任务不漏项、抓得紧、质量高。优化组织机构。根据国务院国资委党委要求，不设第二批主题教育巡回督导组，充实主题教育领导小组办公室力量，抽调部分优秀二级企业党群部门负责同志集中办公，上下联动、分级督导。细化任务清单。研究提出第二批主题教育重点任务分解表，包括6个方面、30项重点任务，挂图作战、压茬推进。深化“七抓”工程。制定《关于深入推进基层党建提质增效“七抓”工程的实施方案》，持续推动主题教育在基层“生根发芽”，同时将“七抓”工程作为党支部书记集中轮训的专项研讨课程。

　　强化“四学”联动模式 确保理论学习融会贯通有质量

　　班子带头示范学。52家三级企业迅速制定读书班学习计划和领导干部自学计划，坚持原原本本学、原汁原味学，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想真谛，10月底前读书班完成率100%，在真学细研中汲取真理力量。支部牵头组织学。各基层党支部第一时间落实上级党组织安排部署，将主题教育与企业改革发展结合起来、与基层党建结合起来，利用“三会一课”、主题党日等形式组织党员累计开展学习交流350余次。专家解读辅导学。通过邀请专家授课，系统解读习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，引导广大干部职工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。营造氛围推动学。各基层党组织采取“线上+线下”相结合的方式，积极营造主题教育热烈气氛，确保主题教育氛围浓厚、推进扎实、质量提升。

　　推动“三讲”深入基层 确保学思践悟入脑入心有效果

　　头雁领讲做示范。三级企业党组织书记立足工作职责，突出问题导向结果导向，精准选题论述，带头上好“关键一课”，确保主题教育专题党课“党味”浓、“鲜味”足、“回味”深。支部深讲促凝聚。党支部书记结合支部实际，聚焦党建赋能，突出业务特色，授课内容“接地气”、党建阵地“有人气”、课堂氛围“冒热气”。党员精讲助提升。普通党员通过微党课、微视频、微感悟等方式，聚焦细微之处，分享学习心得，畅谈工作经验，助力共同提升。

　　知行合一 推动学习成果转化为企业高质量发展成效

　　牢记初心使命，创新驱动引领行业方向。集团首获国家杰出青年科学基金项目奖励;无人化智能采煤工作面建设成果成功发布;“煤矿井下自动钻孔作业线关键技术及装备”项目顺利通过验收;“城市桥隧坡安全监测技术与装备”经鉴定，多项技术行业第一，整体技术达到国际先进水平。打造国之重器，行业重大装备成果丰硕。“基于物联网的制造要素互联感知管控平台”项目入选《2023年物联网赋能行业发展典型案例》;全球最大新一代SID超级智能干选机在胜利一号露天矿实现示范。深化市场化改革，企业活力动力有效激发。集团所属企业在国务院国资委“创建世界一流、专业领军示范企业”实施方案评估中获评“A+”等级，在200家创建世界一流专业领军示范企业中排名第29位;1家第二批主题教育单位获评省级“专精特新”中小企业，打造单项冠军企业和产品7项，专精特新企业30户，其中国家级12户，数量占比位居央企前列。

　　中国煤炭科工各级党组织将始终坚持学思用贯通、知信行统一，始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，以推动高质量发展的新作为检验主题教育成果。