中国电科：“聚合力”“提能力”“增动力”，让员工“幸福底色”更足

　　第二批主题教育开展以来，中国电科各成员单位紧紧锚定“五个更加注重”，从“具体问题”“关键小事”入手，将“四下基层”要求贯通落实到各项重点措施之中，努力做到“一把钥匙开一把锁”，着力增强主题教育的针对性实效性。

　　精准施策，固本强基抓提质增效

　　全系统基层党组织坚持把“四下基层”与主题教育重点措施衔接联动、贯通落实，党员干部沉身“最后一米”，破解改革发展难题，着力推动高质量发展。

　　36所深入践行“四下基层”工作制度，形成“在一线找问题、在一线破难题、在一线抓落实”工作方式，与职工群众“面对面”交流、“心贴心”沟通、“实打实”解决问题。中科芯下属公司以“四下基层”为抓手，累计调研38次，发现问题100余个，现场办公10余次，紧扣核心业务规划，深挖问题根源，切实破解改革发展难题。23所深入践行“四下基层”，加快实现“六个转变”，真抓实干破解难题，强化关键核心技术攻关，以“点、线、面、固、体”系统布局装备研发，由元器件配套单位向装备整机单位转型。46所聚焦改革发展重点难点任务落地，开展“传承精神、坚守初心、勇于转变、敢打必胜”专题活动，激发干部职工干事创业热情和改革发展信心。

　　电科天奥、10所坚持上下联动抓整改，与下属公司同题共答，将第二批主题教育同第一批主题教育整改、年度巡察整改紧密结合，推动整改整治见行见效。中国网安、30所把巡视反馈问题整改和主题教育检视问题整改相结合、同发力，细化制定整改措施，明确例会、红黄牌警示机制，推动整改落实到位。51所以巡视整改为契机深化主题教育成效，将巡视反馈问题、第一批主题教育检视问题、巡察发现问题，统筹管理、一体推进，坚持“当下改”和“长久立”相结合，不断强化全过程跟踪问效。

　　建强战斗堡垒，提升政治功能组织功能

　　查摆不深入不停步、问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，全系统基层党组织在深学细悟中，夯实基层党建工作基础，提高能力素质水平。

　　电科莱斯、28所以专职党支部书记为主体成立推进组，定人定点定责督促指导，确保主题教育衔接联动、取得实效。国基南方、55所以“思奋进、创新高”为主线，深入推进“五学五思五行动”特色做法，“四度一力”结对共建机制，创新党员特色争创载体，在三代半、汽车电子等领域取得重大技术突破。电科博微、38所实施“火种计划”，支委结对党员、党员结对群众，推动人才队伍进一步稳定优化，关心关爱进一步精准见效。

　　电科国睿、14所深化“133N”党建融入中心工作机制，促进重大任务圆满完成，科技创新能力持续提升，加快推进高端芯片、工业软件研发。53所深入开展干部队伍思想作风整顿提升专项行动，着力发现和解决各种苗头性、倾向性问题，综合应用教育培训、宣传引导等方式，推动干部队伍精神、工作面貌整体提升。电科太力打造“塔山”“战援”“同心圆”等36个支部品牌，成立56支党员攻关团队，推动破难题、促发展，主要指标实现快速增长。财务公司开展“集智攻关六十天，坚决打好打赢司库体系建设收官战”等岗位建功活动，推动党建与业务工作深融互促，以高质量党建引领保障高质量发展。