抓实处 求实效 推动党纪学习教育走深走实

　　为学之实，贵在践履。党纪学习教育开展以来，中国物流(以下简称集团)各级党组织坚持将规定动作与基层减负、整治群众身边的不正之风和腐败问题等统筹起来，践行以人民为中心的发展思想，综合采取多样举措，确保在思想、认识、行动上减到“实处”、减出“实效”，持续为基层干事创业营造良好环境。

　　着眼当前、以上率下。党纪学习教育伊始，集团党委按照党中央和国务院国资委工作部署精神，在工作方案和启动大会就明确了“要把严实作风贯穿始终，力戒形式主义，坚决防止‘低级红’‘高级黑’，搞‘两张皮’”的要求，强调党员干部要在多学、多思、多悟上下功夫，严禁强制性读书笔记、心得体会、形式创新，倡导踏踏实实、原原本本把《条例》内化入心，各级党组织一体穿透执行任务要求，全系统70个基层党委、450个基层党支部开展的各类“学纪”行动中始终聚焦在“神”上学深悟透，杜绝在“形”上卖力装样。所属物流股份党委积极响应集团要求，在部署党纪学习教育工作中明令禁止不切实际扩大学习范围、重复学习、过度留痕等问题，并同步开展了面向15家出资企业20余次的公车私用问题专项整治，形成问题台账推进整改销号。所属中国包装党委立足本次党纪学习教育，在设计谋划中积极整合学习资源，推动基层单位“学纪”活动便利化，先行示范做表率。同时，坚持以基层减负工作实效检验党纪学习教育成果，公司总部党群工作部派专人“一对一”指导基层党组织换届和发展党员工作，在材料准备、会议组织、协调对接等方面进行“手把手”教学，有效提高基层单位党建工作规范化水平，现场为基层职工减负赋能。

　　问计于民、松绑鼓劲。集团纪委专项开展“改进作风、赋能基层”活动，以线上方式面向全体职工发放为基层减负调查问卷，向直管公司发放集团总部部门服务质量评价问卷，征集汇总对集团总部部门在改进工作作风方面的意见建议，共有3432名职工参与调研，各直管公司提交24份评价问卷。经梳理归纳，形成共性问题7条、具体意见建议35条，逐一反馈至集团总部各部门，督促总部各部门深入对照检视、抓好改进落实，切实为基层解忧纾困、服务赋能，为基层干事创业营造良好环境。所属天山建材纪委办下发《关于征集整治形式主义为基层减负意见建议和问题线索的公告》，结合开展大监督联合检查行动，收集“改进作风”意见建议10条，推进开展整改“过筛”，逐一验收评定整改成果。所属中资智慧物流党委以开展党纪学习教育改进工作作风为契机，着力激发党员干部的担当精神和奋斗热情，组织青年技术骨干成立智慧物流平台数智化创新工作室，以明责、减负、提效为目标，以实干、实绩、实效为导向，致力于攻关非结构化物流单据的自动识别与获取难题，努力提升数据采集质效。所属铁物股份装备公司党委组织召开“为基层减负”专题座谈会，直面工作作风不扎实、影响工作效率典型问题，剖析病因，形成大讨论成果推进后续整改。

　　基层是贯彻落实党委决策的“最后一公里”，也是联系服务职工群众的“最先一公里”。党纪学习教育不是一阵风，中国物流各级党组织将深刻把握形式主义顽固性、反复性特点，坚持将纠治和力戒形式主义、为基层减负摆在工作突出位置，建章立制、久久为功，以反复抓、抓反复的韧劲，不断细化完善为基层减负的举措和方法，切实激励基层干部轻装上阵，担当作为。