广西桂冠电力股份有限公司坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育始终，从职工生活、饮食、健康、人才入手，精心、用心、真心、匠心为职工送去丝丝温暖，倾力倾为守候职工的幸福感和安全感。
生活关怀 精心打造
该公司以为职工群众解决实事为目标，从职工生活的点滴入手，精心打造幸福家园：以办公室为单位配备哑铃、拉力器等简易健身用品，让职工在午间休息之余做简单的拉伸运动，减少颈肩、腰椎等部位酸痛的困扰，共惠及112人；为职工之家配备血压检测仪、速效救心丸等急救药箱，保障职工在工作期间突发紧急状况时能够及时获得必要的药品进行救治；举办党史知识竞答下午茶活动，每月开展一次下午茶活动，下午茶期间，职工参加射飞镖、投篮球、踢毽子等小游戏，期间还穿插党史有奖竞答活动，打造快乐学习党史，放慢工作节奏，细品下午茶等精致生活情趣。
味蕾关怀 用心打造
为打造“满意食堂”，该公司组织各部门对食堂服务、开放时间、菜品种类、菜品色泽等问题提出意见和建议，食堂经理逐一记录并逐项解决。餐厅在进出大门旁设立了每日菜品评价表，让职工对当天菜品口味、色泽进行好差的评价，供厨师改进厨艺，提高技艺做参考，从而不断满足职工的味蕾需求。该公司工会还细心地在食堂放置电子秤和测量血压仪，方便有高血压、心脑血管疾病的职工进行测量，从而控制饮食，打造健康饮食模式。
健康关怀 真心打造
该公司以建立大唐公民档案我契机，最大范围、最细摸排，全面掌握职工的健康情况。工会根据不同年龄段、区域高发病情的地域特点为出发点，以职工自愿选择体检医院为着力点，开展个性化的职工年度健康体检，并迅速做好职工健康体检分析报告。根据报告内容，针对亚健康和“三高”特殊群体，工会定期邀请健康师从医学的角度，对职工进行中医调理和饮食建议，让职工加强对自身健康状况的了解，提高健康思想意识。
人才关怀 匠心打造
该公司加强各级各类人才队伍建设，持续“长板凳计划”，有计划地安排年轻干部跨企业、跨部门、跨专业交流，支持鼓励优秀年轻干部到任务重、矛盾多、环境苦的关键岗位接受历练，多平台、多通道培养锻炼年轻人才，促进优秀人才脱颖而出。今年三月，该公司提拔8名“70后”担任基层企业班子总工程师；选调7名“80后”“90后”业务精、素质好的请您业务骨干充实该公司本部安全生产管理力量。此举极大地激发了该公司系统广大青年职工干事创业的热情。
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