中能建数字科技有限公司本部业务部门公开招聘公告

　　中能建数字科技有限公司(简称“能建数科”)隶属于中国能源建设集团，于2022年1月在北京成立，注册资本金50亿元。作为中国能建数字化转型和科技强企的主要载体，能建数科聚焦“创造价值、创造效益”一个中心，坚持“数字、科技”两轮驱动，培育发展“数字化、科技创新、电子商务、综合能源、投资”五大业务，加速推动“产信、产技、产融”三大融合，致力于成为中国能建科技产业高地，打造央企数字化转型的“能建样板”，为中国能建高质量发展提供强大支撑。

　　因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘成熟人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次招聘业务部门24个岗位，共计36人。具体岗位详见《中能建数字科技有限公司本部业务部门招聘岗位及资格条件一览表》(附件1)。

　　二、应聘条件

　　(一)基本条件

　　1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，遵纪守法，诚实守信，同时高度认同公司企业文化及理念。

　　2.本部招聘人员一般应具有全日制硕士研究生学历， 3年及以上工作经历;或具有全日制博士研究生学历，1年及以上工作经历;相关项目管理、紧缺专业岗位可放宽至全日制本科学历。

　　3.男性年龄一般不超过45周岁，女性一般不超过40周岁，特别优秀可适当放宽1-3岁。(截至2022年8月31日)。

　　4.具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格，须熟练操作各种办公软件。

　　5.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神和开拓创新精神，责任感强。

　　6.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定：有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系等亲属关系的，如双方在同一部门或单位任职，或在同一机关担任直接隶属于同一领导职务，或有直接上下级领导关系职务的，其中一方必须交流回避。

　　(二)岗位应聘条件

　　1.应聘者应符合申报岗位的应聘条件，具体岗位应聘条件详见附件。

　　2.对曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被单位开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期的等情形之一者不得参加应聘。

　　(三)其他规定

　　1.上文所称紧缺专业岗位明细，详见附件岗位任职条件。

　　2.上文所称“特别优秀”应满足如下情形之一：受到省部级(中央企业集团级)及以上表彰的先进个人;省部级及以上科技发明奖励项目的主要完成人;具有企业发展紧缺的执业资格或资质。

　　3.建设运营事业部人员均需到项目建设一线参加工作锻炼，至少完成一个储能项目周期的属地化项目管理工作。

　　三、工作地点

　　北京及项目所在地。

　　四、录用方式及待遇

　　1.办理录用手续，签订固定期限劳动合同，试用期为3-6个月。

　　2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行，享受国家规定的社会保险福利待遇，提供具有竞争力的薪酬待遇和个人职业发展平台。

　　五、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.凡是有意向者请下载附件并按要求填报报名资料，逾期不再受理，每位应聘者限报1个岗位，但可在应聘岗位后面写上“愿意服从岗位调剂”字样。

　　2.应聘人员请填写《公开招聘报名表》(粘贴1寸近期免冠彩色白底电子照片1张，附件2)和《应聘者基本信息表》(附件3)，请将应聘者身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证、资质证、获奖证书、现任职务任职文件等相关证明材料(扫描原件)附在简历表文件后，形成一个word文件。

　　3.以上资料均为可编辑电子版。应聘人员请将文件压缩包发送至邮箱dthr@ceec.net.cn，邮件主题和文件压缩包命名格式为“应聘岗位+姓名”，附件2和附件3两个表的命名格式为《***(姓名)报名表》和《***(姓名)信息表》。

　　4.填报材料不齐全、不规范、有错误的，一律作废处理，不进入筛选流程。

　　(二)审核初筛

　　公司对应聘人员资格条件进行审核筛选，择优确定入选人员，公司将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，通知进入下一招聘环节，未入选应聘人员不再另行通知。

　　(三)综合测试

　　结合疫情形势及地方政府对疫情防控的要求，对入选应聘人员进行综合测试，综合测试一般由笔试或面试组成(确实无法现场面试的，可进行网络视频面试)。应聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间到达指定地点参加综合测试，并携带本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、获奖证书、现任职务任职文件等能够证明本人能力、学历水平的证书等资料原件，供现场审验。

　　(四)考核或考察。

　　确定拟录用人选并查核人选的人事档案等相关信息，涉及干部提拔任用的按规定程序组织考察，对人选“四力”等方面的情况和思想政治素质、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等情况进行全面考察。

　　(五)公示

　　拟定录用后，按照有关规定进行公示，公示期为一周。

　　(六)聘用

　　1.公示后，公司对公示通过的拟录用人员安排入职体检。

　　2.体检通过后，以电话或邮件的形式通知入职报到，拟录用人员在接到通知后按相关规定到单位报到，无故逾期一周(工作日)未报到的视为放弃入职机会。

　　3.报到后，被聘用人员与公司签订劳动合同，按照中国能源建设股份有限公司有关规定办理聘任录用手续。

　　4.试用期和劳动合同期内，不具备岗位所要求的任职资格而无法履行岗位职责的，不能按质按量完成工作或达成工作目标的，按规定考核不合格的，公司有权解除劳动合同。

　　六、其他事项

　　(一)报名长期有效，岗位招满为止。

　　(二)应聘人员应对提交的信息或材料的真实性、完整性、有效性负责。公司将在原单位对拟录用人员开展背景调查核实情况，如有不实，一经发现，取消录用资格，解除劳动合同，并索赔给公司带来的各项损失。

　　(三)本次招聘的所有报名资料不再退回，对于所收集的招聘资料，公司将予以严格保密，仅用于此次招聘工作。

　　(四)不承诺解决录用人员北京市户口。

　　(五)若对本次招聘其他情况需进一步了解，可以电话咨询。联系人：沈女士，电话：010-82286097。