中国华电战略发展研究中心招聘公告

　　中国华电战略发展研究中心成立于2023年11月，定位为中国华电智库平台，立足贯彻落实党中央、国务院和上级有关部门的部署要求，服务集团公司高质量发展，开展前瞻性、针对性、储备性的战略与产业研究、政策研究、理论研究，为集团公司战略部署和科学决策提供咨询建议和智力支持，根据工作需要，现面向集团公司系统内、外公开选拔10名优秀干部员工，公告如下：

　　公开招聘岗位

　　1. 战略发展研究中心副主任1名。

　　2. 战略发展研究中心处长1名。

　　3. 战略发展研究中心副处长2名。

　　4. 战略发展研究中心专责6名。

　　基本条件与任职资格

　　(一)应聘人员应具备下列基本条件

　　1. 一般应具有全日制大学本科及以上文化程度。

　　2. 具有较好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

　　3. 应聘人员应无任职回避情况。即与总部员工无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系;非近6年内调出或退休总部员工的子女或配偶。

　　4. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名应聘。

　　(二)应聘人员还应同时具备下列岗位任职资格条件

　　1. 战略发展研究中心副主任

　　应为现任集团公司部门副主任级领导职位人员(央企总部部门副职，或二级单位班子副职，或相当职级，下同)，或在正厂级(央企总部部门处室正职，或二级单位部门正职，或三级单位班子正职，或相当职级，下同)领导职位工作3年以上，未满3年的应在正厂级和副厂级(央企总部部门处室副职，或二级单位部门副职，或三级单位班子副职，或相当职级，下同)领导职位工作累计5年以上人员。年龄一般在50周岁以下(1973年1月1日以后出生)，且为中共党员，特别优秀的可适当放宽。

　　2. 战略发展研究中心处长

　　应为现任正厂级领导职位人员，或在副厂级领导职位工作满2年，不满2年的应在副厂级和下一层级正职工作累计满5年以上人员。年龄一般在45周岁以下(1978年1月1日以后出生)，且为中共党员，特别优秀的可适当放宽。

　　3. 战略发展研究中心副处长

　　应为现任副厂级领导职位人员，或在下一层级正职工作满3年，不满3年的应在下一层级正职和副职工作累计满5年以上人员。年龄一般在45周岁以下(1978年1月1日以后出生)，且为中共党员，特别优秀的可适当放宽。

　　4. 战略发展研究中心专责

　　一般应具备5年以上基层工作经历，且有直属单位(央企二级企业一般员工或基层企业中层及以上职位)任职经历。中级及以上专业技术职称(或相当的职业资格)。博士研究生学历人员及集团公司招录的青年骏才可适当放宽。年龄一般在40周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

　　除以上资格条件外，各岗位具体任职条件见战略发展研究中心招聘岗位及条件一览表

　　报名方式

　　报名人员请登录http://chd.zp-pt.com/进行网上报名。报名自公告发布之日起至2023年12月18日止。

　　或扫描二维码：

　　工作安排

　　(一)资格审查及测评

　　报名截止后，对应聘人员进行资格审查，确定入围笔试面试人员名单。如某岗位符合条件的报名人员与招聘人员比例不足3：1，则取消该岗位公开招聘。入围者笔试面试时间、地点另行通知。根据笔试面试综合情况确定测评成绩，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。

　　(二)组织考察及试用

　　1. 确定考察对象。按照测评成绩，按3：1作为考察对象人选。

　　2. 组织考察。考察方式按照总部员工调前考察程序进行。首先考察测评成绩第1位的人选。若该人选符合任职条件，其他人选不再考察。若该人选不符合任职条件，再依次考察成绩排名第2、第3位人选。

　　3. 试用。系统内拟聘人选确定后，选调试用6个月。系统外拟聘人选确定后，签订劳动合同，试用期不超过6个月。

　　(三)正式录用

　　系统内人员试用期满后，拟聘人选胜任岗位工作的，办理正式录用手续;不胜任的，回原单位工作。系统外人员试用期满后，根据试用期表现确定是否正式录用。

　　联系方式

　　杨老师(资格条件事宜)电话：010-83566645

　　周老师(报名系统事宜)电话：13126967806