“要千方百计帮助高校毕业生就业，热情支持高校毕业生在各自工作岗位上为党和人民建功立业。” 7月7日，习近平总书记回信寄语广大高校毕业生，要求各级党委采取有效措施，克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，切实做好高校毕业生就业工作。
就业是最大的民生，高校毕业生就业更是重中之重。中国电建党委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神，坚决贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，积极落实国资委“抗疫稳岗扩就业”专项行动工作安排，在保持生产经营稳步增长的同时，招聘大学生计划逆流而上、扩容增量，坚持向疫情严重地区倾斜，坚持向深度贫困地区倾斜，用实际行动践行央企责任使命，为保就业、稳大局、促发展贡献电建力量。
触摸电建，这里是你温暖的港湾
电话咨询、视频面试、网络确认，毕业于大连理工大学水利工程专业的周颖健，通过“隔空喊话”的线上方式，即完成了与人力资源部门的应聘签约过程。
这是中国电建旗下电建市政公司积极克服疫情影响，采取“云招聘”的一幕。该公司积极采用线上推送招聘信息、网络直播、线上/电话面试等多种措施，组织10余场无接触式网络直播招聘会，签约2020届毕业生招聘人数达480余人，其中武汉大学、三峡大学等湖北境内高校应届毕业生20余人。
今年以来，中国电建党委多次召开“稳岗扩就业”专题会议，对吸纳高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力等三类人群就业进行全面部署。
各子企业全面贯彻公司党委决策部署，采用云直播+云招聘的方式，打造“互联网++”就业服务新模式，努力挖掘用人潜力，为实现“稳就业”作出积极贡献。
“初识中国电建，是HR姐姐们来学校招新，看了企业宣传片，心潮澎湃，正如其所说的一眼万年，看了便爱上。热情善解人意的HR以及前辈们耐心解答我们的问题，让我感受到了大企业的人文情怀。”毕业于天津理工大学工程造价专业的张琳，在入职感言薄上写下了她对中国电建的美好印象。
遇到美好，只因触摸到它的真实。7月8日，来自全国的230余名大学毕业生陆续来到水电九局报到。受疫情影响，水电九局专门制定“一揽子”新员工入职方案，从接站、报到、核酸检测、入驻培训基地、总部轮岗等各环节均层层落实责任，确保迎新“有温度”、组织“一条龙”、防控“无死角”，让新员工们在疫情防控常态化下顺利走上人生的第一个岗位。
防控有措施，隔离不马虎。电建生态公司新员工报到后，与定点酒店进行沟通，采取“包楼包层”的方式，组织新员工集中住宿，并一律进行隔离。隔离期间，由公司食堂安排专人统一配餐，确保饮食安全；落实隔离期日报制度，每日按时上报体温情况；要求全体人员不串门、不外出，规避潜在风险；对所有人员二次组织核酸检测。
“用最优秀的人培养更优秀的人”。在电建海投公司举行的2020年新员工入职仪式上，在与会领导的共同见证下，师徒代表郑重宣读了《承诺书》，并签订“导师带徒”合同。海投公司将按照三年期进行全面带教和培养，过程中全程对师徒成长情况进行动态支持、考核、激励。
“加入电建大家庭，就好似一粒游离的星尘，终于找到了适合自己发光的星系。”毕业于香港中文大学教育心理专业的潘姝月难掩内心激动，一入职，公司就安排全体公司领导、高管、中层干部和新员工见面，并为新员工安排了一对一导师，自己有幸作为徒弟代表在拜师仪式上庄重承诺：守住初心，安性约身，抱素怀朴，早日为中国电建海外投资业务和“一带一路”事业贡献青春力量。
“我的家乡在湖北，今年突发的疫情让我感受到了全国人民全心全意帮助家乡战疫的温暖与力量，感受到了中华民族勇往直前的执行力与凝聚力，也感受到了中央企业的责任与担当，这些无一不激励着我要做一名感恩之人，也坚定了我投身祖国基建事业的决心。”来自武汉大学水利水电工程专业的石睿宽说道。
走进电建，这里是你幸福的源泉
幸福来自奋斗，自信源于实力。
“世界水电看中国，中国水电看电建。”作为“电建微言”的忠实粉丝，厦门大学土木工程专业的孙国徽对中国电建的硬核实力如数家珍：作为全球规模最大、产业链最完整的水利水电建设企业，中国电建懂水熟电，擅规划设计，长施工建造，能投资运营，具有全产业链一体化优势，位列世界500 强第157位，在ENR全球设计150强第1名……
孙国徽说，父母为我起名国徽，寓意为祖国繁荣昌盛，而学土木，为的是能为祖国建设作出自己的贡献。中国电建作为基建行业的排头兵，其发展规模、薪酬福利、人才培养等都让我觉得未来可期。
“距离和疫情推迟了相遇的时间，今天我们终于见面。作为与时俱进的央企，这里将给你全新的舞台。”电建建筑公司致新员工的一封信，瞬间点燃了毕业生们的激情与梦想：在这里，你将感受风运鹏城、潮起珠江，从此乘风破浪；在这里，你将飞跃祖国西南大地，创造无数城市新地标；在这里，你将见证京津冀协同发展，为梦想大干一场……
梦想是美好未来的动力，安全是幸福生活的保障。7月24日，水电十五局组织新员工参加了2020年度火灾消防演练暨新员工岗前安全培训。培训会上，讲师通过分析火灾事故案例，详细讲解了消防安全知识，就如何使用灭火器进行现场演示，并让大家逐一实际操作，从而巩固了理论知识、掌握了操作要领，进一步增强了新员工的安全防范意识。
集中培训时，毕业于南昌工程学院的欧阳鹏，就时常与同伴探讨项目营地的设施与环境，这一天很快到来，“这跟我之前想象的营地简直天壤之别，干净整洁的道路郁郁葱葱，宽敞明亮的房屋错落有致。宿舍里大到空调、衣柜、洗衣机，小到牙膏、拖鞋、电蚊香，师傅们还不断问我们需要些什么，感觉犹如归家的游子见到熟悉的故人，心之安处是吾乡。”在水电五局蜀山项目部，欧阳鹏和同伴惊喜连连，脸上洋溢着满满的幸福感。
“唯有切身感受一线，才能更深切地理解电建人的工作性质。”7月17日，26名新员工来到电建铁路公司深圳地铁12号线施工现场，对自己的“工位”进行首次了解。浓郁的混凝土气息、整洁的施工道路、整齐摆放的机械设备，标准化的现场施工管理换来了新员工们的阵阵惊叹。沿着梯笼下行，新员工们第一次见识了盾构机的“庐山真面目”，也第一次见证了地铁隧道的建设。“这施工场景太震撼了，书本上学到的知识，第一次在现实中找到了落脚点。”
为进一步加快新员工的融入进程，7月26日，一次体验式的拓展训练活动在重庆工程公司拉开帷幕。新老员工们在队伍组建、破冰之旅、密码解析、翻越毕业墙等项目开展中，全情投入、团结一心、奋力拼搏，通过沟通和分享，不仅加深了理解和认识，更提升了团队的凝聚力和向心力。“团队意识太重要了，在今后的工作中，我要时刻谨记依靠团队的力量，加油！”一位新员工说。
迎新联谊晚会、迎新球类友谊赛、水电站VR安全体验、智能大坝系统指挥中心参观等丰富多彩的活动，纷纷在水电一局、水电三局、水电十二局、湖北工程公司、河北装备公司等企业上演，让新员工们真切感受到了中国电建的五彩缤纷。
融入电建，这里是你成长的摇篮
初来乍到，从象牙塔到职业场，难免有许多困惑；从安乐窝到新环境，也许有诸多不适，如何快速转变角色，融入新环境，实现快速成长？
不必担心，成功出道的优秀青年员工代表，压舱定盘的企业掌舵人，会将他们的成长秘笈和职场经验倾囊相授，为新员工解疑答惑、加油打气。
老员工的讲述来得更加真实有趣。7月30日，水电十四局新老员工座谈交流会正式到来。入职三年的张琳琳，以师姐身份进行了交流，“角色转换阶段的心路历程、如何快速融入团队、怎样处理好同事间的关系，你想知道的，都在这里。”张琳琳通过自述和回应新员工提出问题的方式，讲述了入职以来的经验和收获。“主动担当、胆大心细、甘于付出”，这是老员工对新员工的盼望与期许。
亲历者，最有发言权。8月3日，在贵州工程公司新员工见面会上，公司领导以“忘记”、“融入”、“学习”三个关键词深情寄语新员工，并提出殷切希望：“一滴水只有放入大海才不会干涸”，刚刚离开象牙塔的你们，迈入社会要学会“融入”，融入组织、融入团队，融入文化。要把基层作为增长本领、锤炼作风的大课堂，不弃微末、 不舍寸功，将你的事业与公司的未来融合在一起，才能成为最有力量去实现自我价值的人。
引得进、留得住、干得好，方能人尽其才、才尽其用。
水电八局将为888名新员工启动“鲲鹏计划”，帮助新员工共同进步。这是该公司专为青年人才而建设的培养平台，工程局总部、二级单位和项目部将形成联动、整合资源、因势利导，对新员工进行全方位锤炼：文化导入、入职训练、导师带徒、岗位轮换、网络教育、见习制、跨专业实践、委外培训、学历提升、经验分享……从而由准员工、新员工成长为骨干人才。
“青云计划”是电建地产公司的毕业生培养品牌，至今已持续开展九期。该计划以“内训授课+总结回顾+经验分享+项目考察+班级自制+互动宣言+结业汇报”的培训模式，结合青年干部培养体系，通过“青年说、青年行、青年悦”三部曲活动，让青年职工从入职开始，就能充分挖掘出潜力、提升综合素养和未来工作能力，为造就一支充满激情、敢于担当、务实创新的年轻队伍夯实基础。
刚刚入职的东华大学毕业生刘淑仪，即是“青云计划”的受益者，她怀揣着梦想与追求进入了电建地产园林公司，从日常熟悉工作环境、学习公司制度办法，到帮同事做一些简单的事情，工作很快就步入了正轨。她说，充实的工作内容替代了初入社会的彷徨，让自己找到了久违的归属感，内心对未来更加渴望，她为能快速融入这样一个热情、严谨、认真的团队而倍感自豪。
“大学里常听老师们讲‘施工单位是成长最快的地方’。”曾在水电七局实习参观白鹤滩水电站建设过程的罗登霞说道，诚然，学校的教学内容和实际工作会有很多不同，相信在水电七局一定可以遇到优秀的同事。我一定会好好把握机会，进一步提高能力与执行力，尽快全面成长，尽早独当一面，将个人成长与企业发展有机融合，只争朝夕，不负青春。
稳就业是一项长期任务，只有进行时、没有完成时。中国电建将深入学习贯彻以习近平同志为核心的党中央决策部署，坚决贯彻落实国务院国资委“抗疫稳岗扩就业”专项行动工作要求，坚定必胜信心，拿出实际行动，全力以赴做好稳就业工作，为国家经济社会发展和大局稳定贡献电建力量。
水电三局西藏公司举办新老员工联谊会
河北院组织关注“电建小微”活动
水电九局新员工入职培训班圆满成功
水电一局四川分局新入职大学生参加集中军训
水电五局龙溪口项目组织新员工参观工地现场
水电十二局组织新员工进行水电站VR安全体验
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