江西水电认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，积极推进依法治企、从严治企工作，为企业健康持续发展保驾护航。
长期以来，江西水电高度重视法治工作，坚持不懈地抓好员工的普法工作，积极开展普法宣传教育，每年都外请专家对公司干部员工进行《合同法》、《公司法》、《民法典》等专业法律知识的培训，全面提高全员法律风险防范意识。同时，该公司还颁布了《法律纠纷案件管理办法》《合规管理实施细则》《全面风险管理工作实施方案》，明确了相关人员对纠纷发生、败诉责任的追究流程、界定标准、责任形式；规范了合规管理机制、工作目标和措施；建立了风险分析、上报、审核、批准、执行的管理流程。通过与专业外聘律师团队合作，研究新商业模式下的风险和应对措施，开展重大EPC项目、重大设备采购招标等法律咨询业务，注重对经营决策的法律审核，合同、规章制度、重大经营决策的法律审核均达到100%。2019年，结合公司业务发展的变化，进一步健全了防控法律风险的工作体系，建成以项目管理为核心、合同为主线、进度为依据、成本为控制、多业务部门协同的企业综合信息管理平台，加大了法律风险防范力度，提高了经营管理水平。
2020年，江西水电继续强力推进依法治企工作，进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，积极落实巡视反馈意见，认真梳理企业的规章制度，组织开展2020年度企业层面风险识别和评估工作，将应收账款管理、未完施工、新能源EPC总承包工程项目、海外业务等作为重点关注的风险，并制定了风险管理解决方案和措施，促进了企业依法合规经营。
下一步，江西水电将以“对标世界一流管理提升行动工作”为中心，全面夯实基础工作，加快促进法律管理与企业经营管理的有效融合，进一步分析研究防范法律风险的新途径，以全面建立法律风险防范管理体系为抓手，助力公司稳健跨越发展。
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