7月20日，南网国际公司14名员工与运维单位34名员工从广西东兴口岸入境越南，开展永新一期生产经营管理工作；8月18日，该公司总经理詹晓晖、总会计师孙丽率队境外推动国际项目开发……
疫情持续之下，国境线成为各国严防死守的最后屏障，国际交流合作、人员跨境往来之路变得特别漫长。对于南网国际公司的员工来说，不仅轮休探亲成为一种奢望，赴海外一线开展工作也举步维艰。
办法总比困难多！疫情阻挡不了该公司国际业务拓展的脚步，为保障境外项目生产运营和项目开发，南网国际公司党委积极协调各方，加强与出境口岸、当地大使馆的沟通，落实签证签发工作，及时解决出入境难题。在做好疫情防控的同时，该公司党委时刻牵挂着境外员工的身心健康和生命安全，多举措开展了慰问关怀境外员工及家属活动，与境外员工之间搭起一座“连心桥”。
疫情时期的“特许通行证”
全球第二波新冠肺炎疫情愈演愈烈，部分国家宣布“封国”，停发签证、暂停入境。公司驻外代表处、驻外机构新力量一直无法到达目的地，工作一时进展缓慢，广州的同事急切希望前往境外各国，但由于疫情的影响，无法取得进入签证。
南网国际公司海外服务中心、驻外代表处、驻外机构等分头联系北京等单位，了解办理特殊许可证的条件、流程等。南网国际公司总会计师孙丽、副总经理胡飞雄两次组织召开签证专题会议，研究分析打探到的各路信息，逐步形成一张清晰的特殊许可证获得路线图：驻外代表处在当地通过律师事务所等合作伙伴，寻找途径申请临时入境许可，海服中心通过广东省外事办公室、各国驻广州总领事馆及时办理国内有关手续。
地球的那一端，驻外代表处马上准备特殊入境许可所需材料；广州这一边，海服中心通过国际部向广东省外办发函说明出访必要性和出访人员信息，恳请省外办照会协助，分批办理特殊入境许可签证。
7月，两个月的努力终于传来好消息，第一批4人出境的特殊许可签证成功了！这也给后续办理特殊许可签证提供了路径和经验。
非常时期的“非常关爱”
每天早上8点，6岁的颢然和4岁的颢谦两兄弟都会准时跟着妈妈来到南方电网公司综合基地8号楼一楼大堂，在这里开开心心地集合入托华外托管班。
两兄弟的爸爸叶伟球从2018年6月开始就被派驻越南永新公司工作。据叶伟球介绍，暑假期间，平日里帮忙的岳父岳母回老家避暑，妻子也有许多工作任务在身。
“疫情之下，兄弟俩如何度过一个有意义的暑假成为全家人头疼的事情，我在海外工作也时常牵挂。”叶伟球说，“公司协调争取来的爱心托管班解决了两兄弟的看管问题，为我们解决了后顾之忧。”
爱心托管班只是南网国际公司关心关爱员工的一个缩影。自新冠肺炎疫情发生以来，该公司党委高度重视和关心驻外员工及其家属，多举措开展了慰问关怀活动，全力为境外员工提供支撑、保障和帮助。
疫情防控期间，该公司开展隔离期为员工提供人文关怀帮助，配备生活必需品、进行电话问候、发送慰问卡，为出入境员工和家属提供用车服务，对长期未回国的境外员工家属进行节日慰问。开展驻外职工的“多对一”沟通联系机制，建立《驻外员工及家属服务联系卡》，制定服务清单，按行政片区成立4个志愿者服务队，“有问题找志愿者”成为驻外员工共同的认知。
为全力保障员工生命安全和身体健康，该公司做好中央企业医疗平台对接，健全协同联动机制，完善员工救治等应急预案，科学精准做好常态化疫情防控。开展疫苗服务行动，解决员工接种疫苗难的问题。截至目前，该公司全口径疫苗接种率达93%。
在境外疫情持续恶化的情况下，南网国际公司在境外的2个控股公司、4个区域开发部、4个驻外代表处、2个在建EPC项目部全口径约2000人实现“零感染”，回国人员实现“零输入”。 (阮晓光 杨毅)
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