近日，由广东省精神卫生中心、省委政法委基层社会治理处等部门相关负责人组成的调研组，到江门市开展2021年社会心理服务体系建设专题调研。调研组深入广东电网公司江门供电局实地查看、听取汇报并现场询问，认为江门供电局党建引领“心建”工作成效明显，值得总结与推广。
2009年在广东电网公司范围内率先应用EAP员工辅导技术；2015年打造“心能量”员工心理服务品牌；2019年，通过党建引领“心建”，聚焦员工“心理资本提升”，构建“四位一体”管理体系，同时成立“心灯”志愿服务队，服务地方经济发展；2021年获评江门市社会心理服务体系建设项目示范单位……一直以来，江门供电局党委十分重视员工心理健康，致力打造“健康企业”。
构建“四位一体”心理健康闭环管理体系
“我们通过系统谋划、建章立制，在阵地建设、组织保障、心理健康检测、心理危机应急预案、职业健康管理等方面构建起一套较为完善的制度体系。”江门供电局相关负责人表示，该局以“团队成长”为主体，构建起预防、识别、干预、评价“四位一体”心理健康闭环管理体系。
“我们坚持预防为主，全面普及和传播心理健康知识，例如‘二胎家庭爱的供养’‘提升心理资本’等专题讲座就十分受员工欢迎。”江门供电局相关负责人表示，通过构建“用情关爱员工”的企业文化、开展心理健康科普宣传等形式，强化了员工心理健康自我管理意识。
同时，江门供电局以“实”为原则，着重建立完善心理健康测量与评估机制，为“干预”阶段提供了大数据分析与决策支持。其中，在综合评估方面，通过组织开展各级员工的心理健康工作调研和支部每半年填写一次所在部门员工思想状况报告，进行全面摸查了解。
此外，江门供电局充分运用“以业务难题作为心理促进课题”群众路线行动法，引导团队在遇到业务难题时，通过实事求是的赞赏挖掘支部及成员最具优势的一面，唤起大家的积极情绪和内生智慧，提升团队效能。
值得一提的是，江门供电局还通过党建工作成效评价、“走传谈”回访、心理测评、“员工压力值测算”数据分析等方式，将具体指标量化，形成闭环管控。
“心灯”志愿服务队为城市发展助力增光
江门供电局以“引进外脑，培育内脑”结合，在向外部专家学者、先进单位学习的基础上，成立心理健康辅导员队伍、党务工作人员和“心灯”志愿服务队三支队伍。
其中，“心灯”志愿服务队成立于2019年10月，目前有志愿者超3000名，其中能提供心理健康服务的志愿者有17名。志愿服务队通过自主举办具有电力特色的志愿服务活动，积极参与社会公益活动。截至今年9月，志愿服务受益对象累计超32万人次。
“这个房子我想涂上红色……”稚嫩的声音在广东省恩平市大田镇励英学校的活动室里响起，一位小朋友手握蜡笔，与两位志愿者共同完成一幅向党告白的绘画作品，这是近日广东电网公司江门恩平供电局开展关爱留守儿童志愿服务活动的美好场景。
活动中，“心灯”志愿者与11名就读于大田中心小学、朗底小学的留守儿童携手参观红色教育基地励英学校，并通过小游戏、绘画等环节拉近彼此距离。“能满足小朋友们的小心愿，为呵护他们的身心健康贡献微薄力量，我也感到快乐和满足。”志愿服务队队员罗鸿冠说。
多年来，“心灯”志愿服务队持续开展“抗疫走在前”“顾家行动”“电力知识普及”“牵手留守儿童”“金晖行动”等系列特色志愿服务项目，获得“中国电力行业雷锋式先进集体”“江门市新时代文明实践百佳志愿服务团队”等荣誉称号。 (陈婷 郑芷晴)
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