从最初的变电站值班员到南方电网公司档案专业技术能手，再到如今的创新达人，安顺普定供电局配电所的吴剑霞凭借自己的勤恳努力，成长为一名巾帼标兵。
2006年吴剑霞加入了普定供电局，在平凡的工作岗位上走过了15个年头，在这15年间，她先后获得安顺供电局先进生产工作者、南方电网公司青年岗位能手、创先管理先进个人等多项光荣称号，在南网公司和贵州电网公司开展的技能竞赛中获得多项个人奖项，在竞赛中体现了对业务的精准掌握。2021年3月，获评安顺供电局巾帼标兵，在奔跑的路上，她又迈出了坚实的一步。
立足专业，电压调整获大奖
大学时，吴剑霞主修的是电气工程及其自动化专业，对电力系统的运行方式等课程就比较热爱，曾在电气运行课程中她就考过满分，在变电站继电保护设计的毕业论文中还取得了98分的好成绩。2006年毕业后，她怀着对专业的执着追求，来到普定供电局110kV新林变电站，从事变电运行工作，工作中她结合现场实际，撰写了《电网电压调整的几项措施及应用》论文， 一举获得了中国电力科学研究院农网电压质量与无功电力管理和技术论文三等奖。
投身兰台，推动档案工作上台阶
2006年参加工作以来，吴剑霞就在办公室从事文秘、档案工作，从未接触过档案的她，隔行如隔山，档案业务知识是一片空白。她立即沉下心来，捧着档案方面的书籍慢慢的啃着。在刻苦学习理论知识的同时，她还虚心向老同志请教，跟随老同志进行实际操作。在很短的时间内，吴剑霞从一个门外汉迅速成长为一名能独当一面的档案工作者。
档案工作是清苦的。2010年，随着贵州电网公司档案管理工作的不断深化，吴剑霞从着力规范档案管理为入手点，着力以“应入必入”为切入点，着力以服务大局为出发点，全面整理并数字化处理了十余年的档案资料。2010年在上级的档案评估工作中，普定供电局获得了南网四星级、省档案局良好级的评定。2015年她以突出的业务技能代表贵州电网公司参加南网公司档案技能竞赛取得了团体二等奖、个人三等奖的好成绩。普定供电局也荣获2016年贵州电网公司2015-2016年档案管理先进单位。
搭建载体，彰显党建工作风采
2016年根据组织需要，吴剑霞调整从事党建工作，面对中央关于全面从严治党，夯实基层党组织堡垒作用的工作要求，吴剑霞以支部“双A ”评价、党员积分管理、党员责任田、党员示范岗为载体，强化基层党建基础取得了突出成效，普定供电局连续两年获得安顺局“双A”的评价。2020年她在基层服务锻炼期间，紧抓配电所班组实际，建立了《聚焦本质安全 当好配电网运维急先锋》的党建安全文化，凝聚了团队人心，促进了配网安全生产持续稳定。班组的党建安全文化到了上级部门的认可，成为省公司唯一选送参加贵州省总工会安全文化评选的项目。
开拓进取，强化管理创新出实效
吴剑霞自从来到了配电所，积极把学与思结合起来，充分运用创新理论指导实践、新方法推动工作。
党建融入，创新业务模式。在党建部工作日子里，吴剑霞深刻认识到了党建工作的优势，她将党建与业务融合，建立了“5+3”联建带动体系，厚植了基层党建根基，有效促进了供电可靠性的提升，2020年普定局客户平均停电时间同期下降49.23%,多供电量220万千瓦时，增加经济效益约136万元。该项目也做为管理创新项目被安顺供电局选送参加2021年省公司管理创新项目评比。
扬弃传统，创新管理方法。随着全局线路精益化排查工作的不断推进，巡视中出的数据、图片也日渐曾多，而管理这些图片，充分运用这些数据解决实际问题就成了老大难的事情，面对海量的数据和图片要如何才能方便调取、有效管理呢?这是一直以来困扰吴剑霞的难题，一次偶然的机会，她蒙发了运用可视化数据库管理的念头，经过几十次的不断偿试及相关程序专业人员的帮助，她终于完成了《配网线路缺陷全生命周期可视化管控系统》的建立。通过这个项目对精益化巡视产生的“一图一表四清单”进行了全面管控，为工作提供了高效快捷的管理方式。该项目也获得贵州电网公司2020年技术监督单项奖。
朴实，本色，默默地尽职尽责，孜孜地奋斗追求。吴剑霞，以实际行动写了一名南网人奋斗的风采。
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