今年是国家电网有限公司“基层党建巩固提升年”。公司党组将“强根铸魂工程”排在“八大战略工程”首位，明确了“基层党建巩固提升年”的工作措施、重点任务和方法步骤。各单位结合实际细化举措，狠抓落实。公司年中工作会议进一步强调要全面落实“基层党建巩固提升年”各项措施，激励引导广大党员立足岗位拼搏奉献、建功立业。
党的建设新的伟大工程，是引领伟大斗争、伟大事业，最终实现伟大梦想的根本保证，也是推动新时代国有企业高质量发展的重要保证。近年来，国家电网有限公司党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实全国国有企业党的建设工作会议部署要求，坚持和加强党的全面领导，推动党要管党、全面从严治党，持续提升党建专业管理水平，发挥党建引领保障作用，推动党建工作不断取得新突破、开创新局面。
站在新的更高起点，公司党组强化战略统领，高举党建旗帜，明确“六个持续用力”党建工作要求，部署“基层党建巩固提升年”重点任务，进一步夯实基层基础、创新方法载体、提升质效价值，以党建工作持续登高、全面加强的新气象，为公司改革发展不断注入强大动力。
高起点谋划部署 巩固提升党建质量
今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是公司战略推进实施的关键一年。公司改革发展任务繁重，生产经营面临巨大压力和挑战。
“越是在攻坚克难的关键时候，越要毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设，充分发挥好党建优势。”公司党组书记、董事长毛伟明在2020年党建工作领导小组会议上强调，“扎实开展‘基层党建巩固提升年’，持续用力提升党建水平，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强保证。”
公司党组将今年确定为“基层党建巩固提升年”，就是要一手抓巩固、强基础，一手抓质量、促提升，推动党建工作从“有没有”向“好不好”“优不优”全面转变，继续保持公司在中央企业党建工作的标杆地位和领先优势。
“巩固”和“提升”这两个关键词有着丰富的理论内涵、严密的内在逻辑和扎实的实践基础，是着眼当前、立足长远的准确判断和科学决策。公司党组持之以恒巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推广“旗帜领航·三年登高”计划经验做法，扩大中央巡视整改成效。这既是主动担当作为、推动党建工作高质量发展的迫切需要，也是促进战略落地、引领国际领先企业建设的迫切需要。
4月，公司出台《推进“基层党建巩固提升年”工作措施》，提出抓好政治、思想、组织、队伍、作风、制度6方面巩固提升，制订20项重点措施，明确了全年党建工作的纲和本。5月，国网党建部召开深化学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》、推进“基层党建巩固提升年”工作视频会议，对有关工作再部署、再强调。
各单位党委坚决落实部署要求，突出思想建党、理论强党、制度治党相统一，问题导向、目标导向、结果导向相结合，紧密结合自身实际，精心谋划实施“基层党建巩固提升年”各项工作。
国网上海电力开展“智慧党建+八大应用生态”“智慧党建中心2.0升级落地见效”工程，建设“一云一网一平台”党建中台系统;国网江苏电力加强党建专业供给侧能力建设，统筹实施“管理提质、队伍培优、价值输出”三项行动，构建基层组织联合联动、资源配置科学均衡、工作机制协同高效、成果经验共育共享的党建工作格局;国网河南电力制定加强供电所党的建设、产业单位党的建设和基层党组织规范设置的意见，健全完善党建工作领导小组规则，推动党建工作抓在日常、严在经常。
公司系统4.4万个党组织67万余名党员把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，创造性开展“基层党建巩固提升年”各项工作，迸发出强大的热情和干劲，为党建工作巩固提升注入蓬勃力量。
高站位把牢方向 厚植政治思想根基
政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，必须始终摆在首位。公司党组牢固树立旗帜鲜明讲政治的导向，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循和行动指南，站在坚决贯彻中央精神和决策部署、顺应时代发展和形势变化需要、发挥国企“六个力量”作用的高度，确立了建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的战略目标。
公司各级党组织和广大党员把讲政治要求贯穿落实到各项工作全过程，坚决落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，坚定践行“两个维护”，推动公司战略转化为价值认同和行为自觉，在国家重大战略实施、重大部署落实中勇挑重担、积极履责。国网北京电力牢记“看北京首先从政治上看”，强化“国企姓党”的政治基因，在冬奥会、北京城市副中心建设等党中央部署的重点工作中奋力争先，以实际行动践行对党的忠诚。
公司各级党组织坚持把党的创新理论大学习大普及大落实作为首要政治任务，在学懂弄通做实上狠下功夫，教育引导广大党员深刻领会学进去、联系实际讲出来、展望未来干精彩。国网河北电力实施“三个一百”工程(即培养100名理论讲师、100名青年骨干、100个实践先锋)，组织“三学三讲三找准”活动，推动党的创新理论入脑入心入行。国网大学依托资源优势编制优质课程，举办“学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想”等公开班和线上培训班，让学员学得深、悟得透，思想上更受启发。
公司党组注重理论与实践相结合，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进工作、破解难题的“金钥匙”，运用创新理论指导实践能力不断提升。公司各级党组织全力落实“六稳”“六保”要求，聚焦决胜全面小康、决战脱贫攻坚、深化改革攻坚等重点任务，主动找方向、找思路、找对策，知重负重、攻坚克难，以坚韧不拔的意志和越是困难越向前的勇气战胜一切艰难险阻，为公司持续做强做优做大提供强劲动能。
高标准融入中心 提升组织力战斗力
基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石也是磨刀石。公司上下紧紧围绕生产经营中心工作，深入实施“党建+”工程，深化党员服务队、突击队等建设，将改革发展作为党组织和广大党员发挥作用的主阵地，让党旗始终在攻坚克难第一线高高飘扬。
面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司各级党组织和广大党员牢记人民利益高于一切，勇当先锋、敢打头阵，做到哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的工作、哪里就有党员当先锋作表率。
国网湖北电力发挥共产党员服务队辐射效应，积极创建示范岗、责任区、突击队。2454个党组织1.8万余名党员闻令而动、冲锋在前，三天三夜为雷神山医院通电，五天五夜为火神山医院通电，37小时为武汉最大方舱医院通电，实现重点地区、重要设备“零事故、零跳闸”。
公司各级党组织聚焦统筹推进疫情防控和服务经济社会发展，落细落实公司支持疫情防控和复工复产42项举措，积极助力上下游企业，提升企业信心，稳定社会预期;坚决落实阶段性降低用电成本政策，确保926亿元电费减免红利不折不扣落实到位。
国网浙江电力组建党员攻关小组，自主研发“企业电力复工指数”模型，为地方政府决策提供参考。国网重庆电力深化“红岩电管家”党建品牌，已为513户工业客户累计节约用电成本408万元。
基础不牢、地动山摇。抓好基层组织建设是“基层党建巩固提升年”的重点任务。公司各单位深入贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，确保党的组织和工作全覆盖。
公司各单位落实“四同步、四对接”要求，既解决“有没有”的问题，保证应建必建、应换必换，全力消除党组织空白;又解决“好不好”的问题，整治软弱涣散党组织、后进党组织，增加先进党支部，评选标杆支部、星级支部，推进基层党组织全面进步、全面过硬。
“我的党员关系从村里转到供电所后，被编入供电所党支部。”安徽阜阳供电公司闻集供电所党员方圣说，他通过参加多种形式的组织活动，感受到了强烈的归属感和向心力。
各级党组织不断巩固组织基础，着力提升基层组织力，推动党建与业务工作相融并进，使党建工作焕发生命力、迸发生产力，切实把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。
高素质铸造队伍 汇聚干事创业合力
党员是党的肌体的细胞，党员队伍的素质和作用直接关系党的形象。公司党组从严加强党员教育管理，引导公司广大党员时刻牢记“第一身份”，时时处处发挥先锋模范作用，争当干事创业的先锋。
国网山东电力实施“百千万”队伍建设工程，深化党建内训师队伍进阶培养，开发党建专业精品课程。国网山西电力开展“寻找学习达人·再掀学习热潮”主题活动，利用“党建点点通”答题小程序组织广大党员踊跃参与。国网安徽电力构建党支部书记履职能力评价体系，有针对性地开发“如何开展好‘三会一课’”等精品课程，引导支部书记实现“要我学”向“我要学”转变。
公司各单位坚持党对统战工作的领导，健全完善“大统战”工作格局，把统一战线在思想上立起来、实践中用起来、工作中强起来，将统战人士紧紧团结在党组织周围，引导到夺取“双胜利”的主战场，努力画出最大同心圆。
国网陕西电力充分利用陕西红色教育资源，组织统战人士参加“寻心梁家河·传承延安魂”现场体验式教育活动。国网吉林电力把统战工作重点放在全力服务延边少数民族地区脱贫攻坚上，提前一年完成52个边境村电网改造升级任务，边境少数民族聚居区群众的生产生活用电得到更好保障。
党旗所指就是团旗所向。公司各级团组织和广大青年团员认真学习贯彻习近平总书记五四寄语精神，找准推动公司战略落地和经营发展的切入点、着力点，充分发挥生力军和突击队作用，争做新时代建功立业的主攻手、排头兵。
国网四川电力“川电先锋”青年突击队、青安岗、青年文明号在疫情防控保电、供电服务和“新三直”“三区三州”电网建设一线担当作为，18名个人、4个集体获得国家级、省部级荣誉。中电装备组建沙特AMI智能电表项目青年突击队，克服重重困难统筹推进世界单次部署最大规模智能电表项目，创造了“中国速度”。
高品质文化浸润 凝聚强大精神力量
文化是更基本、更深沉、更持久的力量。公司强化党内政治文化引领，践行社会主义核心价值观，以中国特色为根本，瞄准国际领先，着力建设与公司战略相适应的优秀企业文化，推动公司价值理念进基层、进站所、进管理。
国网湖南电力开展“战略先行、文化强基”主题活动，发挥“互联网+文化”传播优势，采用员工喜闻乐见的方式宣贯公司战略。南瑞集团将企业文化融入党支部会议、党课、党日活动、组织生活会中，依托党的组织优势推动企业文化根植基层一线。
各单位密切关注常态化疫情防控背景下员工心理健康及援助问题，开展形式多样的谈心谈话、关爱慰问等活动，帮助解决实际困难，满足员工合理诉求，奋力营造干事创业的良好氛围。国康集团发挥专业优势制订心理减压放松训练方案，开展防疫心理干预，帮助员工调适压力。北京电力医院推出“疫情身心评估”“心理防疫指数测试”等微信小程序，测评员工身心状态，护航员工心理健康。
在推进“基层党建巩固提升年”各项工作中，公司深入学习贯彻十九届四中全会精神，坚持把制度建设贯穿其中，坚持不懈巩固制度基础，建立健全长效机制，持续提升党建工作科学化规范化水平。
今年，公司陆续印发《公司党组(党委)理论学习中心组学习实施细则(修订版)》《公司党组加强和改进新时代职工队伍思想政治工作的实施意见》《公司关于深入开展“党建+”工程的实施意见》等制度文件，还将出台《公司总部党委工作规则》《公司企业文化建设工作指引》等，为巩固提升党建工作质量夯实制度基石，指导基层党组织更好开展工作。
“基层党建巩固提升年”扎实推进，公司各级党组织和广大党员拧成“一股绳”、种好“责任田”，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，推动各项重点任务落实落地，朝着党建工作高质量发展的目标奋勇前进，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业注入强大动力、提供坚强保证。
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