1月20日，湖南邵阳供电公司党委召开基层党组织书记述职会。该公司每一名基层党支部书记述职后，党员代表对照党建工作绩效评价表进行评价打分。党建工作绩效评价表上，哪些是评价重点、评分标准是什么、做得怎样，全部一目了然。
2020年以来，邵阳供电公司在所属12个党委、193个党支部(党总支)共2156名党员中深化开展党建绩效评价工作，发动党支部带头扛起硬指标、党员主动承担硬任务，不断提升党建工作的价值创造力。
绩效评价做实功
“你们在双休日加班施工，同时开启了移动布控装置，兼顾了安全生产和施工进度。”1月5日，在110千伏横板桥变电站施工现场，邵阳供电公司安全质量监察部党支部党员谢初旭对施工负责人、宝源电力建设公司党支部党员罗建明说。邵阳供电公司党委根据党建绩效评价标准，给负责项目施工单位的党支部加2分。
邵阳供电公司党委结合党建工作特点，综合考量，并征求基层党支部意见，于2020年细化党建工作绩效考核标准，确定了基层党支部标准化建设、党建与业务融合、创先争优和急难险重任务等4个方面的关键绩效指标，满分100分。有扣分，也有奖励分值。该公司党委根据党员的创新成效或者贡献度加分，最高可加20分。党建绩效评价标准每项指标均明确了责任部门、责任单位和分值权重。
邵阳供电公司党委坚持“月统计、季汇总、半年通报、年度考评”，将党建绩效评价与全员绩效管理有机融合，设定党组织书记及班子成员履职清单、普通党员义务清单，激励基层党组织找准党建工作中的“短板”，形成“对比、分析、改进、提高”的良性循环。
目标明确勇担当
2020年6月初，新宁县供电公司的台区线损率偏高。邵阳供电公司客户服务中心党支部成立3个党员突击队分别进驻新宁县供电公司的高损台区，帮扶压降台区线损率。
该中心党支部在高损台区建立党员责任区，从线变关系、表计接线、互感器倍率等方面全方位排查不合格线路;利用用电采集系统，加强对采集率的监测，发现一户治理一户。截至2020年12月底，新宁县供电公司的台区线损率降至9%左右。目前，党员突击队在向2021年台区线损率4%的目标努力。
邵阳供电公司党委细化基层党委、党支部(党总支)、党小组、党员履责内容，从专业工作重点难点入手设定攻坚指标，强化考核评价结果应用，推动党建绩效考评任务落到实处，激励基层党支部在一线急难险重工作中担当作为。
2020年，邵阳供电公司所属各党支部阵地活跃度进一步提升。各党支部每个月在主题党日活动中开展“四个一”，即重温一次入党誓词、一次学习研讨、一次专题党课，一次特色实践活动。该公司还围绕电网建设、配网整治、台区降损等方面的重点项目，成立临时党支部4个，深入开展“党员身边无违章”和优秀党员“1带N”素质提升等主题活动。党员亮身份、亮职责、亮承诺，带领群众高质量完成各项工作任务。
创先争优显身手
2020年10月底，邵阳供电公司发展部党支部派出党员参加国网湖南省电力有限公司2020年经营知识竞赛。参赛党员在两轮理论考试中表现出色，代表邵阳供电公司获得集体二等奖。其中4名党员因主动报名参赛取得良好成绩，在第四季度绩效评价中获得加分。
邵阳供电公司发展部党支部主动承担参赛任务，建立学习竞赛微信群，以赛促学，以学促做。参赛党员刘楚昕说：“党支部每月的主题党日都要组织针对竞赛内容学习研讨，更加坚定了大家‘学在深处、干在实处、走在前列’的信心和决心。”
邵阳供电公司党建工作绩效评价标准中，基层单位党委从“政治思想先进、道德品行先进、专业能力先进、岗位业绩先进”4个方面对党员开展综合评价，还结合本单位实际，从急难险重、创新创效、为民服务等方面对党员进行评价加分。
邵阳供电公司党委不但将党建工作绩效作为考察、识别、评价党员干部的重要依据，还将党员绩效评价结果作为民主评议党员和推优选优的重要依据，引导党员见贤思齐，在各自专业和岗位上创先争优，为企业发展作贡献。
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