中国电力网讯 “在2021年度专职纪检干部工作履职尽责情况考核中，虽然你们的成绩不错，但排名靠后，在主动发现问题、精准运用‘四种形态’等方面还存在差距，今天我们开展谈话，就是要与你们共同查找不足、分析原因、研究对策，帮助你们改进提升，进而推动纪检监察工作再上新台阶”，这是鄂尔多斯供电公司纪委与两名基层纪检书记谈话的一幕。
近期，为进一步增强纪检监察干部的政治担当，提升履职尽责意识，强化自我监督，该公司纪委按照《鄂尔多斯供电公司纪检监察干部专项考核办法》，结合年度专职纪检干部工作履职尽责情况考核结果，对考核排名靠后的两名基层纪检书记进行了提醒谈话。谈话从监督作用发挥、执纪审查质量、纪律教育效果等方面，逐一分析工作中存在的问题和不足，深入剖析原因，并有效指导让纪检书记明确了工作目标，理清了工作思路，找准了工作方法。
谈话结束后，被提醒的纪检书记既感受到了压力，更感受到了上级的支持关心，表示通过这次谈话，工作思路更加清晰，一定以这次谈话为契机，严格要求自己，深入分析原因，制定措施，抓出工作成效，做一名“对党忠诚、敢于担当、本领高强、清正廉洁”的纪检监察干部。
监察体制改革以来，该公司纪委加强纪检干部管理，严格按照“打铁必须自身硬”的要求，积极探索纪检监察干部日常监督提升的新途径，先后制定出台纪检监察人员选用办法、纪检监察干部监督管理方案、纪检监察干部专项考核办法等，制度化、规范化、常态化明确纪检干部职责及要求，对纪检干部形成了闭环管理。同时，通过开展纪检书记上讲台、纪检工作调度会、年度述职述廉、“三项技能”实战练兵，业务教育培训等方式，多方面锻炼纪检干部综合能力，打出了一套纪检干部培养的组合拳，将严管与厚爱落到实处，不断提升纪检干部履职能力。(张敏 杨震环)
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