提升创新能力 激发青年活力——记“全国五四红旗团委”吉林松原供电公司团委

　　“进入作业现场前，大家一定要做好个人防护、保持安全距离。作业过程中，大家要严格遵守生产作业现场‘十不干’要求。”5月23日7时，在吉林松原66千伏晨光变电站2号主变压器保护定检作业现场，开关传动工作小组负责人、松原供电公司变电检修班青年员工林忠茂向小组成员交代安全注意事项。青年员工已成为该公司各项重点工作中的重要力量。

　　松原供电公司共有青年员工353人，占该公司员工总人数的25.05%。近年来，松原供电公司团委紧扣“融入中心、服务大局”主线，鼓励团员青年主动担当、拼搏进取，为企业发展贡献青春力量。

　　强化思想教育 坚定理想信念

　　“我要全力做好供电服务工作，做一名合格的新时代青年。”5月10日，参加了松原供电公司举办的“百年心向党·奋进新征程”青春大讲堂活动后，该公司科技互联网部青年员工董宸羽说。举办青春大讲堂活动是该公司团委强化青年思想教育的一项重要举措。

　　近年来，松原供电公司团委通过召开分享会、举办讲座等方式提升团员青年的思想政治素质，并依托“三会两制一课”、主题团日等组织各级团组织开展青年大学习。

　　今年，松原供电公司团委开展“团史微课堂”“我与松电共成长”等系列活动，还组织青年员工走出课堂，到电网建设现场实地学习、深入大型企业提供供电服务，让青年员工在实践中坚定理想信念，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　“我们利用青年员工易于接受的方式增强他们学习的积极性和主动性，鼓励他们在服务企业发展、服务地方经济社会发展中担当作为。”松原供电公司团委书记杨柏梁说。

　　构建创新机制 鼓励技术攻关

　　3月5日10时左右，松原供电公司供电服务指挥中心配网调度监控班员工王久阳利用基于多元数据融合的农村地区配网调度技术支持系统，发现10千伏滨源线21号分支开关出现故障，随即通知运维检修专业员工前往现场处理。11时左右，分支开关故障处理完毕。

　　基于多元数据融合的农村地区配网调度技术支持系统是松原供电公司调度控制中心青年技术骨干赵新联合其他专业的8名同事于2021年研发的一项成果。该系统通过融合配网数据，实现配网运行监控、故障研判分析、主动抢修指挥、数据智能统计4类功能。2021年10月，该成果在国家电网有限公司第六届青年创新创意大赛中获三等奖。

　　2019年起，松原供电公司团委从生产实际需求出发，引导团员青年用创新思维解决实际工作中的疑难问题，并通过组建青年创新团队、加强青年创新工作室建设等方式建立机制，激发青年创新动力。松原供电公司团委还不断完善“项目储备-优化提升-成果转化”青年创新创效价值链，促进创新成果落地转化。

　　2019年至今，松原供电公司有1项青年创新成果在国家电网公司青年创新创意大赛中获奖，8项青年创新成果在国网吉林省电力有限公司创新创意大赛中获奖。

　　扛起责任担当 传递爱心暖流

　　3月，松原地区新冠肺炎疫情防控形势严峻。松原供电公司团委第一时间发出号召，组织3支抗疫青年突击队共36名团员青年奔赴抗疫保电一线。他们有的7×24小时封闭驻守变电站，有的承担了为方舱医院接电的任务。

　　多年来，松原供电公司团委动员团员青年投身企业改革发展，在安全生产、抗疫保电、抢险攻坚等方面发挥作用。该公司团委还从履行社会责任出发，创建了“电把式”青年志愿者服务队，广泛吸纳有爱心、愿奉献的青年员工加入。青年志愿者服务队大力弘扬志愿服务精神，形成了进企业、进商户、进社区、进校园、进农村、进家庭的“六进”特色志愿服务，开展关爱留守儿童、助农帮扶等志愿服务活动，并对松原市24所村镇小学的137名贫困学子开展精准帮扶。

　　从2018年到2021年，松原供电公司“电把式”青年志愿者服务队连续被评为松原市优秀志愿服务组织;该公司有2名青年员工被评为松原市优秀志愿者，2名青年员工获评松原市最美战“疫”志愿者。（张文琦 文/摄）