国网唐山供电公司描绘重工业城市低碳转型新图景
动态2023-05-05
5月10日8时，在位于河北省唐山市曹妃甸工业园区的智能航空站，一架无人机腾空而起，并按照预设的飞行路线自主巡检输电线路。此时，冀北唐山供电公司输电运检中心青年员工马亚运在位于唐山市区的集中监控中心，通过输电全景监控平台查看着无人机实时回传画面。
冀北唐山供电公司青年员工在田间检查灌溉机井设备运行情况。石向奎 摄
“我们专门组建了青年无人机飞巡小队，融合卫星遥感、无人机自主巡检、通道可视化等技术，打造出‘空-天-地’立体化巡检体系，将巡检效率提升了6倍多，减少作业人员数量50%以上。”马亚运说。
唐山供电公司现有35岁及以下青年员工997人，占总人数的15.6%。近年来，该公司团委坚持党建带团建，实施青春铸魂、青春建功、青春暖心等工程，引导青年员工强化思想锤炼政治品格、创新攻关提升业务技能、无私奉献做优志愿服务。今年五四青年节前夕，共青团中央发布表彰决定，授予该公司团委全国五四红旗团委称号。
为青春铸魂 构建青年思教矩阵
“我走到哪里都随身带着笔记本，把日常遇到的设备问题记录在上面，如今已经积攒了23本‘秘籍’。”4月17日，在唐山供电公司团委打造的“旗帜领航·榜样力量”直播间里，国家电网有限公司劳动模范、该公司二次检修中心副主任王伟等6名主播分别与青年员工分享了自己的成长故事。
为了丰富理论教育形式，唐山供电公司团委应用互联网手段加强青年思想教育，通过直播、微视频、“云课堂”等方式开展“青年榜样”故事分享会，录制“青年谈安全”系列短视频，组织“青马讲堂”等活动，帮助青年员工利用碎片化时间加强理论学习，用青年员工喜闻乐见的形式和载体让理论学习“活”起来。
此外，唐山供电公司团委还以该公司文明实践中心为阵地，以融媒体分中心和10个县公司融媒体站演播室为依托，组建“青马讲师团”，与李大钊纪念馆、唐山抗震纪念馆、开滦国家矿山公园等7处唐山红色教育基地联动，为青年员工构建起了“可研学、可展播、可实践”的思想教育矩阵。
2022年，唐山供电公司团委共举办青春课堂、青年夜校等线上线下系列活动30余场，录制微视频、“云课堂”等40余期，吸引了2万余人次收看学习。
促青春建功 鼓励青年创新创效
“9时，6.8万千瓦;12时，8.1万千瓦;16时，3.9万千瓦……”4月18日，在唐山供电公司调控中心，青年员工卢泽汉通过所在团队自主开发的源网荷储协同调度平台查看了华能垦丰光伏电站的发电量数据，并结合当天风况分析了该站风电机组的运行状态。该平台建设团队成员平均年龄为33岁。
这群年轻人在不到1年的时间里，打通了配电自动化主站等6套系统平台数据通道，完成了4项典型场景设计工作，实现了源网荷储各类资源的全景感知、智能互动及精准可控。
2022年，唐山供电公司印发青年精神素养提升工程开展方案和“战略引领·人才强企”工程实施工作方案，鼓励青年员工在重大项目、重大工程、重点工作中“扛大旗”“挑大梁”。该公司团委围绕“夯基、创新、传承”3个职业发展阶段，组织开展了基础培训、课题研究、劳动竞赛等一系列活动，构建起“全景式”青年人才培养机制。
“我们以创新工作室、青年突击队为载体，围绕科技创新项目、急难险重任务等重点工作组建青年柔性团队，实施青年员工培训、练兵、评价、激励‘四位一体’技能登高培养，推荐表现突出的青年员工优先参评‘五级三类’专家人才。”唐山供电公司团委书记张刚说。
目前，唐山供电公司各类创新工作室已吸纳优秀人才1057名，其中青年员工占比84.1%。该公司191项青年创新成果获得省部级及以上表彰;选拔“五级三类”专家53人，青年员工占比37.7%。
以青春暖心 打造志愿服务品牌
3月5日，在学雷锋纪念日当天，唐山供电公司青年志愿服务队队员们来到路南区康复村开展志愿服务。30年如一日，每逢节假日或特殊纪念日，他们都会来看望这里的村民。
康复村建于1992年，是唐山市委市政府联合社会公益组织，专门为唐山大地震伤残人员募资建造的无障碍居民社区。康复村建成次年，唐山供电公司青年志愿服务队与该村结成帮扶对子。从最初的换灯泡、擦玻璃、做卫生、聊家常，到如今的“轮椅攀山看唐山”“轮椅踏青游南湖”等活动，服务队不断创新举措，帮村民解决生活难题，带村民出游转换心情。
“这些年轻人每月都来好多次，年年和我们过节，像亲娃娃一样。”提起青年志愿者，村民们夸赞道。
多年来，唐山供电公司以共产党员服务队、青年志愿服务队为载体，广泛开展进社区、进田间、进企业、进校园、进公益机构“五进”心连心特色志愿活动。其中，青年志愿服务队“帮扶震后康复村”项目获得中国青年志愿服务项目大赛金奖，并入选中国青年志愿者优秀项目。截至目前，该公司注册志愿者2033余人，累计开展志愿服务活动6000余次，帮扶时间达10万小时。（邓永 周宇翔）
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