国网辽宁电力公司深化“揭榜挂帅制”实施

　　8月5日，国网辽宁省电力有限公司科研领域“揭榜挂帅”项目——“面向新型电力系统的分布式可信智能互动网络安全防护技术研究”取得阶段性研究成果。该项目是国网辽宁电力今年发布的3项科研领域“揭榜挂帅”项目之一。该公司科技互联网部员工王磊于2月7日“揭榜”了该项目。根据项目需要，他牵头组建跨单位、跨领域柔性团队，制订项目研究计划和实施方案，把握技术方向和研究重点，按照任务书、合同要求开展研究，带领团队攻关技术难题，保障项目完成质量。

　　2020年9月，国家电网有限公司召开科技创新大会，部署实施“新跨越行动计划”，并推广“揭榜挂帅制”。国网辽宁电力全面落实公司“新跨越行动计划”，围绕能源电力科技前沿、电网生产经营一线和企业转型提质增效等方面，组织开展科研技术攻关工作，累计发布4批9项“揭榜挂帅”科技项目。为了充分激发科技人才的创新活力，该公司认真梳理生产、经营、管理中的实际问题，以问题为导向，以“揭榜挂帅”项目为载体，瞄准关键技术，明确攻关任务，让“揭榜者”精准发力，打造讲政治、顾大局、守规矩、精专业的一流科技人才队伍。

　　自“揭榜挂帅制”实施以来，国网辽宁电力科研力量不断增强，前沿项目攻关水平得到提升，在新能源消纳、新材料应用、电网调控等领域取得多项成果，激发了科研人才的创新活力，提升了企业核心竞争力。

　　国网辽宁电力面向科技领域组织员工“揭榜”，不论资质、不设门槛，让愿创新、敢创新、能创新者勇于“揭榜”，充分挖掘和激发员工创新潜能。该公司加强“揭榜挂帅”项目实施管控，建立在研“揭榜挂帅”项目评价机制，通过中期督导、绩效评价等手段，掌控项目进度，确保取得成效;加强柔性管控机制建设，打破传统立项组织方式，建立“常态+应急”柔性机制，对待紧急问题执行应急立项处理;深化科研领域“放管服”，赋予“揭榜者”路线选择、团队组建、经费使用、考核分配等方面决策权、自主权，为科研人员减负，创造良好科研环境。2020年以来，国网辽宁电力承担国家级科技项目9项，其中牵头4项，承担数量在国家电网公司各单位中位居前列;承担国家电网公司科技项目64项，其中牵头19项。这些科研项目成果获中国专利奖1项，获得辽宁省政府科技奖11项、中国电力行业科技奖9项、国家电网公司科技奖18项，两次获“中央企业熠星创新创意大赛”奖励。

　　在“揭榜挂帅”项目实施过程中，国网辽宁电力加强科研攻关顶层设计，深化与辽宁省内高校的创新协同，加强与国内顶尖高校、科研院所交流合作，在优势技术领域、重大技术领域积极承接上级科研任务，形成重大科技创新成果，从项目立项、实施、验收到推广应用，做好全过程各级科技成果的培育和储备。

　　7月26日，国网辽宁电力与大连理工大学签署校企合作协议，聚焦辽宁省能源转型和电力保供重大关键核心问题，加强基础和战略研究，提升核心技术创新能力，力争在能源互联网领域内汇聚人才、引领创新、构建平台，在打造高端智库、培育创新人才、推动成果转化等方面取得突破。截至目前，双方共承担了“抑制电网低频振荡机理与控制策略研究及示范应用”项目等12项课题研究。

　　国网辽宁电力还加强科研人才队伍培养，依托重大项目、实验室和攻关团队等创新平台，建立科研立项、资金投入向专家人才倾斜机制，为培育中国电科院院士、国家电网公司首席专家打造创新高地;健全培养任用、评价激励机制，深化“行政通道+专家通道”的“科研双通道”建设，为科研人员成长畅通发展通道;提高实验室、攻关团队青年人员比重，激发青年员工的积极性和创造性，加强科技类高级专家等人才培养，做好人才梯队建设。

　　目前，国网辽宁电力有享受国务院政府特殊津贴2人，辽宁杰出科技工作者2人，中国电力科学技术杰出贡献奖获得者1人，辽宁省“兴辽英才计划”科技创新领军人才2人、高水平创新团队1支。(张爱萍 吕旭明)