国网宁波海曙供电公司：以竞促效 唤醒蓝领队伍活力

　　中国电力网讯　5月23日，国网宁波供电公司海曙供电分公司组织开展2022年度供电所台区经理“人人过关”竞赛，以练促培，以考促学，夯实一线生产人员业务基本功，强化供电所蓝领队伍技能提升。

　　为确保本次人人过关扎实有效，海曙供电分公司精心组织、认真部署，紧密围绕供电所生产工作实际，精准选择台区经理三项核心业务技能，开展过关培训，以理论答题、上机操作、实训比拼的考核形式，重点考察一线班组员工现行政策理解运用水平和岗位业务实际操作能力，切实把学、培、练、赛有机结合起来，进一步激发员工钻研业务、勤练技能的热情和斗志，真正唤醒供电所蓝领队伍活力。

　　同时，海曙供电分公司强化人人过关结果应用，本次考核成绩与台区经理星级评点相结合，以配套的激励机制，优化以技能为核心的蓝领队伍薪酬分配，通过岗位练兵与薪酬激励联动，常态长效促进员工培训学习由“虚”向“实”、技能提升由被动向主动的转变，形成工作闭环，强基固本为能源电力高质量发展赋能。