华润化工园热电新时代电力企业党建工作创新思路探究

发布时间： 2020-08-24 13:12:54 来源：中国电力网作者：王静

　　摘要：作为国民经济的重要组成部分，电力企业在社会发展以及人们的日常生活中发挥着重要的作用，而在电力企业的发展中，党建工作是不可缺少的重要组成部分。本文首先对当前电力企业党建工作中需要提升的问题进行了详细的阐述与分析，其次，在此基础上提出了电力企业党建工作创新的新思路，希望为新形势下的电力企业中党建工作提供一定的参考。

　　关键词：电力企业;党建工作;创新思路

　　1、引言

　　在党中央的坚强领导下，中国特色社会主义进入了新时代，是我国发展新的历史方位。新时代，实现伟大梦想必须深入推进党的建设新的伟大工程。随着社会的不断前进与发展，电力在人们的日常生活中发挥着越来越重要的作用，已经成为人们日常生活中不可缺少的一部分。作为电力企业日常工作的重要组成部分，加强电力企业的党建工作至关重要，这不仅是全面从严治党、党管党的重要举措，更是对维护电力企业内部核心凝聚力有着十分重要的作用，推动企业的健康与可持续发展同频共振，互促共进。新时代，党中央对于党建工作的重视程度日益提升，并颁布了一系利规章制度与工作条例来加强党的建设工作。电力企业也不例外。电力企业在党建工作的推动和发展中，还有较大的提升空间，比如：党建工作与企业中心工作不能有效衔接、缺少科学有效的党务工作机制以及服务的宗旨得不到充分落实或者作用不明显等等，这些问题的存在使得电力企业党建工作的重要作用难以充分发挥，也不利于电力企业的健康与可持续发展。本文在对当前电力企业党建工作难以推动的基础上，从让党建工作充分融入企业中心工作、建立科学有效的党务工作机制以及加强广大党员领导干部的综合素质教育几个方面提出了一些工作创新的新思路，具有一定的现实意义。

　　2、电力企业党建工作难以融合

　　2.1党建工作与企业中心工作不能有效衔接

　　企业的本质在于追求经济效益的提升，电力企业也不例外。当前阶段，有很多的企业过于重视经济效益的提升，忽视了党建工作在企业经济效益提升中发挥的重要作用，其根本原因在于企业领导者党建意识欠缺，不能全方位的定位党建工作的作用，不能用党建工作引领企业发展，缺乏先进思想的指导，缺乏针对性、系统性的方式方法，还停留在过往的经验中，还躺在过去的功劳簿上，导致党建工作与企业中心工作不能够有效的融合。使企业实际的经营与生产与党建工作两张皮，因此，推动党建工作与企业中心工作的充分融合至关重要。

　　2.2缺少科学有效的党务工作机制

　　电力企业在实际开展党建工作的过程中，普遍存在的着党员群众参与积极性不高的现象，其根本原因在与缺少科学有效的管理机制。第一，电力企业在党建工作的开展中，方式单一，不仅在内容上与实际工作不符，而且还影响着党员群众参与的积极性，党建工作的效果远远达不到预期。第二，电力企业的各级党组织中，大部分党务工作人员由其他工作人员兼任，无法将更多的精力放在党务工作中来。第三、党建工作开展的难度大，没有保障和动力，得不到认可，形式现象较多，为完成工作任务而敷衍了事。因此，建立科学、有效的党务工作机制是当前电力企业急需解决的重要任务之一。

　　2.3服务的宗旨得不到充分落实作用

　　党的宗旨在于全心全意为人民服务。在实际中，有些只是为了完成上级任务，没有真正的将员工的根本利益作为党建工作开展的目的。另外，党组织在党建工作的开展中，还会受到众多因素的影响，这不仅使员工的根本利益得不到及时、有效的保障，还会在一定程度上影响到党组织在人民群众心中的形象与地位。

　　3、新时代电力企业党建工作创新思路

　　3.1让党建工作充分融入企业中心工作

　　电力企业在党建工作的开展中，应与企业的的中心工作充分融合。在维护企业和谐、员工稳定方面，党组织要积极协调各方利益，组织凝聚员工队伍，党员干部带头坚定立场，上下一心。在重大决策和执行环节上，党组织要充分发挥政治优势，团结凝聚广大党员与员工积极推动决策，带头执行。通过党建，增强党组织对职工群众的号召力，积极推进企业的各项经济指标，使企业在市场竞争中更有优势。只有将电力企业的党建工作真正融入到企业当中，制定出适合企业生产、经营与决策的党建方式，才能使得党建工作能够为电力企业经济效益的提升以及电力企业的健康与可持续发展发挥更大的贡献。将党建引领真正的在企业中发挥效力。

　　3.2建立科学有效的党务工作机制

　　科学、有效的党务工作机制是确保党建工作具有良好效果的重要保障。一方面，电力企业要不断的健全与完善党管干部、党管人才的体制与机制，使的各方都能够充分的发挥自身的主观能动性以及积极性，为电力企业的健康、稳定与可持续发展创造良好的环境。另一方面，电力企业在党建工作的开展中，应该避免生搬硬套的方式，根据企业的实际情况采用符合自己的方式。同时，丰富党建工作开展模式，例如：组织党员与群众开展志愿服务、技能竞赛等，这对于增强党员与群众的联系以及增强企业内部的核心凝聚力有着十分重要的作用。除此之外，电力企业在党建工作中还需要充分协调好企业发展利益与员工利益之间的关系。并在党建工作成果的评价上充分的考虑群众的意见，将其作为重要的评价标准。

　　3.3加强广大党员领导干部的综合素质教育

　　党建工作的质量与广大党员队伍的综合素质有着密不可分的关系。因此，加强广大党员领导干部的综合素质教育尤为重要。一方面，在对党员的思想教育工作中，需要根据每个党员的实际情况，制定有针对性的、系统性的教育方式，不断的弥补每位党员的不足。另一方面，对学习模式与进行一定的创新。随着社会的不断前进与发展，新媒体技术不断地应用在了各行各业当中。在党建工作中，充分的利用新媒体技术来宣传党的政策与方针，不仅可以有效地扩展党建工作的渠道，而且利用这种新方式能够有效提升广大党员对党建工作的接纳程度，为电力企业的党建工作创造良好的环境。

　　4、结束语

　　综上所述，电力企业的党建工作中还存在着众多的不合理之处，必须根据电力企业的实际情况对党建工作进行一定的创新，推动党的建设在电力企业的经营与生产中发挥更加重要的作用，这对于有效提升电力企业的内部凝聚力以及促进电力企业的稳定、健康与可持续发展有着十分重要的意义，从而为社会与人民提供更加优质的电力服务。同时，对于推动党的建设新的伟大工程也有着深远的影响。

　　参考文献：

　　[1]胡阳.浅谈当前电力企业党建工作的创新[J].现代国企研究,2018(24):257.

　　[2]张涌.电力企业党建工作创新实践研究[J].现代国企研究,2018(22):259.

　　[3]杜昌礼.新常态下电力企业党建工作创新方法研究[J].现代国企研究,2018(12):258.

　　[4]钟桦.电力企业党建工作存在的问题及创新策略[J].企业改革与管理,2017(19):193-194.

　　[5]熊海斌.浅谈新常态背景下电力公司基层党建的创新[J].现代国企研究,2017(22):216.