中国电力网讯 “为党建赋能，就要创新工作方式方法，今天党支部组织的“头脑风暴”，就有新意。”
“完成重大项目和重点任务要在党员积分中体现嘉奖。”
“党建要融入中心工作，就要根据全年重点任务列出切实可行的行动项，责任到人。”
1月10日，一场激烈的讨论声从会议室里传出，国家电投河南公司沁阳发电分公司能源党支部一场别开生面的党建促落实新年新“论见”头脑风暴正在进行中。
采取“头脑风暴”法，是为了消除以往拘束的会议氛围，让大家在放松心理、自由讨论的氛围里，开拓思维，集思广益，对新一年党支部工作提出新见解。
通过近1个小时的自由讨论和对讨论成果的梳理，党支部对2022年党建工作有了新思路。特别是在“创新”和“融入”方面多了新举措。
创新方面。一是创新支部学习，在创新学习方式、创新学习制度、创新学习载体方面下功夫;二是创新支部活动，在确定主题活动、开展红色教育、落实“三会一课”制度方面实现突破;三是创新党员考评，在党员积分评定、月工作考核方面运用好考评指挥棒，激发党建活力。
融入方面。在深入开展融入安全、融入区域深耕、融入队伍建设、融入服务、融入管理的“五融入”基础上，坚持“融入+”理念，重点推进“融入+工程建设”、“融入+降本增效”、“融入+售电开拓”专项活动，充分发挥党建聚力促落实。
一场“头脑风暴”拓宽了新视野，确定了新亮点，一场“论见”指出了新思路，为推进党支部2022年工作注入新动力。
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