天业集团能源管理公司工会当好“娘家人”，做好“暖心事”

　　中国电力网讯 天业集团能源管理公司工会(简称：能管公司工会)坚持“党建引领共同缔造”，聚焦职工群众所思所盼所愿，围绕工会工作的新特点、新任务、新要求，积极主动融入企业发展大局，做好职工“主心骨”，当好职工“娘家人”，不断激发工会组织的活力，职工文化建设、疫情防控等工作取得新成效新进展。

　　“加油!加油!”“再扣一个，还有十秒!”……在欢快的呐喊声中，该公司第二届“能管杯”职工篮球比赛于7月16日在公司新建篮球场火热开赛。此次活动吸引了公司6支代表队70余人参与。

　　2022年，能管公司工会以“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”为主题开展了系列活动，先后举办了乒乓球、羽毛球、篮球、气排球比赛，进一步丰富了员工的业余文化生活，开启了全民健身的新高潮。同时，还围绕庆“三八”、迎“五一”，举办了健身操大赛、环保时装秀、卡拉OK比赛，不断丰富职工文化活动，激发职工队伍活力，把加强职工文化阵地建设作为推进职工思想政治引领工作的重要方式。

　　“感谢工会领导能来医院看我，并带了慰问品，我非常感动!”燃运公司员工赵晓说道。该工会及时针对患病、家庭困难职工进行慰问救助，为患病、困难职工解燃眉之急，提升了广大职工的幸福感和满意度。今年以来，能管公司工会围绕职工不同的需求开展服务，提高职工生活品质，落实落细职工关爱慰问救助保障等制度。2022年上半年，看望慰问37名患病员工。春节期间，为坚守岗位的员工送去年夜饭。高温季节，积极开展为一线员工送清凉活动，公司各基层工会采取多种形式，为员工送去自制老冰棍、矿泉水、西瓜、绿豆汤、茶叶等防暑物品，保证员工的在岗位健康工作。

　　能管公司工会用心搭建职工成长通道，在做好劳动竞赛、技能比武等传统比赛的基础上，持续开展五小活动、修旧利废、QC活动、青年技术讲堂等活动，积极为职工打造展示平台，不断激发职工技术创新实践的积极性和主动性，从而拓展职工成才新通道。2022年，公司先后开展化水试验、电气运行操作票、电力系统图绘制、电工技能比武、仿真机技能比武大赛，参与人数达到800余人，切实提高了员工的技能水平，为员工的成长搭建了平台，畅通了员工成长的渠道。

　　“能管公司工会始终坚持职工的事无小事，从他们关注的一桩桩琐碎小事做起，从他们牵肠挂肚的每一件烦心之事抓起，将“娘家人”的关爱之情融入到职工身边的点滴小事之中，想职工之所想、急职工之所急、做职工之所盼，切切实实解决好职工的操心事、烦心事、揪心事，让广大职工有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感，切实提升员工的幸福指数。”工会主席买买提·艾力说道。