大唐华银株洲发电公司：以“四下基层”之钥 解高质量发展之锁

　　中国电力网讯(通讯员 李琴露) 年关将至，株洲百万煤电项目建设现场机械轰鸣，大家正抢抓晴好天气推进项目建设。

　　作为省重点项目，同时作为大唐华银株洲发电有限公司赓续红色血脉，实现绿色低碳转型、高质量发展可持续发展的生命工程，为推进项目顺利施工，该公司众干部职工充分发挥苦干实干精神，攻坚克难，牢牢卡住关键环节，力促各项工作按计划压茬推进。该公司领导班子成员深入一线，带头驻扎现场办公，梳理问题清单，把关重点难点，解决建设中的堵点。

　　这是株洲发电公司不断推动“四下基层”走深走实的一个生动缩影。当前，株洲发电公司把学习推广“四下基层”作为主题教育的重要抓手，努力深化运用“四下基层”制度、在走好新时代党的群众路线中走前头作表率。

　　理论学习全面覆盖，充分凝聚发展共识

　　职工群众在哪里，党的声音就传播到哪里。让党的路线、方针、政策为职工所掌握、化为职工的自觉行动。株洲发电公司系统开展“送课到班组”活动，采取形式多样的理论宣讲方式，切实把“四下基层”贯通落实到主题教育和公司高质量发展的实践之中。公司领导班子成员带头到支部、班组宣讲主题教育专题党课，并与干部职工一对一交流心得体会，推进主题教育理论学深悟透。领导班子成员撰写的理论文章在各级媒体发表，起到良好宣传作用。各党支部书记示范讲党课，确保专题党课“全覆盖”，并利用电子显示屏、宣传横幅等，滚动宣传主题教育开展情况，营造浓厚氛围。充分发挥党建带团建作用，组织团员青年一同参与党课学习，党委书记给团员青年赠送学习书记，并在团青之间组织教育宣讲团，邀请先进模范结合身边例子现身讲，依托主题团日活动、青马工程、图书角等工作载体，扎实建立“分类指导学”“丰富载体学”“组织覆盖学”的学习模式，有力强化团员青年理论武装。

　　调查研究走深走实，充分凝聚发展合力

　　调查研究是谋事之基、成事之要，想要解决好主题教育中发现的各类“疑难杂症”，就必须在察实情、出实招、求实效上下功夫。第二批主题教育开展以来，株洲发电公司围绕“关于提升安全管理和本质安全水平的调查研究”“关于提升培训水平，做好生产准备，无缝衔接百万煤电和新能源项目投产的调查研究”“关于以安全发展为统领推动核准项目目标务期必成的调查研究”等9个方面调研内容，开展调研座谈会12次、走访基层部门20余次，收集问题、建议20余项。紧紧围绕公司高质量发展亟待解决的问题，立行立改，对症下药，制定措施30余条，解决问题5个，有力推进23个“党建引领+”攻关项目，促进各项中心工作阶段性任务目标完成，推动问题在一线发现、对策在一线研究、工作在一线落实、难题在一线破解、短板在一线补齐，抓好调研成果的转化运用，做到研究一个问题，解决一类问题。

　　信访接待常态长效，充分解决职工诉求

　　信访工作是对接职工的“桥梁”，是连通民心的“纽带”，是了解职工思想动态的重要窗口，是党的群众工作的重要组成部分。只有把“信访窗口”搬到“职工门口”，把职工的“小事”当作自己的“大事”，让职工的问题“项项被解决”，才能把信访工作做到职工群众心坎上。株洲发电公司设立“领导接待日”，每月设立专场倾听职工心声;设立诉求中心，确保职工反映诉求有渠道，有人及时受理;定期征集合理化意见，优化了单身公寓、环保集控室的就餐区等相关基础设施;在调度楼和生产楼均设立党风廉政信箱;收集、建立“三类问题”台账，针对职工反映强烈的问题、长期未解决的问题、工作中最担心最怕出事的问题逐项落实解决方案。针对信访隐患每逢春节、敏感时期进行“家访”。经多次面谈、家访、多方做工作，并综合考虑调整其工作岗位，通过家访、慰问、公司领导面谈等多种形式，正面宣传国家政策。

　　现场办公深入一线，充分破解发展难题

　　只有深入一线、走进现场，才能掌握实情。株洲发电公司领导干部主动前往一线“把脉”，现场开展“会诊”，既贯彻“当即就看”，又力推“马上就办”，围绕“百日攻坚”行动，锚定发展、安全、利润三大目标，推动经营提效、安全生产和项目建设实现重大突破。针对百万煤电项目任务压头，待解决的问题千头万绪错综复杂，公司主要领导把办公现场搬到项目上，推动项目稳步提速发展。公司领导带队远赴山西和内蒙调煤，确保公司火电机组“口粮”充足。每月，领导班子成员均深入班组参加安全日活动，每周，公司主要领导均到一线进行巡查并参与生产早会、周会等会议，深入一线摸准情况，做到现场会诊、现场协调、现场解题、现场开方，织密党群“连心网”，画好干群“同心圆”，推动主题教育取得实实在在的成效。

　　株洲发电公司始终将“四下基层”作为推动公司高质量发展的“金钥匙”，引领带动全公司党员干部传承和弘扬“四下基层”优良传统，以实干实绩加快推动高质量发展，书写新株电的新篇章。