2月2日，东北公司召开工会三届一次会员代表大会、三届四次职工代表大会暨2021年工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，认真落实集团公司一届三次职代会暨2021年工作会议各项工作部署，总结2020年工作，分析形势任务，锚定“碳达峰、碳中和”目标，落实“2035一流战略”第二阶段任务，统筹部署公司“十四五”和2021年重点工作，开新局、谱新篇、启新程，奋力擘画公司“十四五”高质量发展新蓝图。
会议指出，“十三五”的五年，是东北公司持续奋斗的五年，是逆势提升的五年，是全面发展的五年，历程极不平凡，成就令人振奋。2020年，东北公司坚决贯彻落实集团公司和省委省政府各项部署，深化改革创新、强化发展动能，围绕“改革突破年”，深化“五一二”工程，实施“三三三五三”工作举措，在新冠肺炎疫情的大考下，坚持“两手抓、两手紧、两手赢”，“7+16”项重点工作超出年初和后疫情阶段预期，疫情防控形成常态机制，安全生产保持平稳态势，经营绩效超出年度目标，结构调整实现发展预期，重点改革达到进度要求，队伍建设取得积极成效，党的领导得到全面加强，年度目标圆满完成，“十三五”完美收官，为实现“十四五”良好开局奠定了坚实基础。
会议强调，奋发有为开局起步，确保2021年各项目标任务圆满实现，要乘势而上、赶超跨越，重点做好6个方面的年度重点工作。一是把结构调整作为第一要务。在新一轮新能源开发热潮中，提早准备、赢得先机，进一步加大沟通协调力度，加快节奏步伐，确保当前资源储备项目早开工、早见效；二是把深化改革作为必达使命。聚焦“三项制度”改革，有效结合人力资源优化配置“再出发”专项行动，制定切实可行的措施举措，切实解决“三能问题”；三是把持续盈利作为必保选项。全面增产增收增效和节能压降耗本，全力以赴完成好保盈利、保增长任务，确保完成资产经营考核目标，推动企业健康、持续、优质发展；四是把防范风险作为基础条件。进一步完善“大监督”体系，提高风险的研判、辨识和防范、化解能力，压实工作措施，守住经营成果，确保企业行稳致远；五是把持续奋斗作为主要动力。凝聚干部职工整体合力，激发创新创业活力，确保“三个一公里”高效落实，进一步完善选人用人和干部考核激励机制，打造过硬干部队伍；六是把党的领导作为独特优势。充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用，将国有企业政治优势转化为战略落地的动力和改革发展的能力，确保“十四五”实现良好开局。
受疫情影响，大会采取视频方式，设立主会场、分会场。东北公司领导班子成员、职工（会员）代表、所属单位中层及以上管理人员，受表彰人员代表，共计440余人在21个会场参加会议。
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