中国电力网讯 今年以来，锡盟事业部一以贯之严把党员领导干部廉洁从业关，全面贯彻落实分公司关于规范日常廉政谈话的通知要求，抓实日常廉政谈话，引导全员提高党性修养、增强廉政意识，推动党内监督常态化，实现年内日常廉政谈话全覆盖。
领导班子“带头谈”。年内，党委书记认真履行“第一责任人”职责，约谈了其他班子成员;其他班子成员履行“一岗双责”，及时约谈了分管领域和部门负责人。事业部6名领导班子成员按照下基层有关规定，深入党建联系点开展集体廉政谈话，督促提醒一线干部职工廉洁从业。
领导班子的廉政谈话重点以推动全面从严治党向纵深发展为主线，一是强调落实全面从严治党政治责任，重点是党委落实主体责任和班子其他成员履行“一岗双责”情况。二是强调贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党的路线方针政策和集团公司、分公司工作部署以及事业部工作安排情况。三是提出被谈话人党风廉政建设方面存在的问题，并根据工作实际，有针对性的提出意见和建议。
纪委书记“深入谈”。纪委书记聚焦主责主业，贯通运用党内监督各类谈话方式，有针对性地开展日常廉政谈话。一是以日常廉政谈话方式约谈其他班子成员，强调党委主体责任和班成员“一岗双责”，从严明政治纪律和政治规矩、结合党史教育加强学习、严守“六大纪律”以及围绕“国之大者”做好当前重点工作等6个方面提出要求。二是以集体廉政谈话方式覆盖全体党员，年内，锡盟事业部组织中层以上管理人员开展集体廉政谈话两次，涉及党员干部50余人次。年初强调节日期间廉政要求，强调与会党员把年节假日纪律要求贯穿到全年每一个法定假日，为全体党员干部上了开年第一堂课廉政党课。年中，组织全员深入学习了集团公司邹磊董事长、王瑛组长在保障全国两会电力安全、实现首季开门红动员部署会议上的讲话精神，教育全体干部员工筑牢思想道德防线，严守“六大纪律”、模范遵守国家法律法规。
基层支部“灵活谈”。各基层党支部严格落实事业部党委党风廉政建设工作部署，充分发挥直接教育党员、管理党员和监督党员的战斗堡垒作用，通过“三会一课”、主题党日、谈心谈话等方式把廉政要求贯穿到支部工作始终，首先强调学习，一方面结合党史学习教育深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的历史，全面、准确地掌握党的路线方针政策。另一方面加强业务知识学习，不断扩展知识面，完善知识结构，尽快成为本职工作的行家、专家，让思想观念和知识水平与工作发展步伐相适应。其次强调团结。管理人员要尊重、关心、爱护每一名同志，真心诚意地为他们排忧解难;要着眼大局，遇事勤动脑，多体会、敢实践，不断摸索解决矛盾的办法，提高破解疑难的能力。最后强调廉洁从业，充分认识工作中存在的廉政风险，重点加强对车辆、食堂、物资等领域的监督和管理，管好自己和身边的工作人员时刻远离纪律底线和法律红线，为事业部干事创业营造风清气正的良好环境。
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