中国电力网讯 1月20日，大唐华银金竹山火力发电分公司召开十届六次职工(会员)代表大会暨2022年工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和中央经济工作会议部署，全面落实集团公司、公司2022年工作会议各项安排，总结回顾2021年工作，分析面临形势，明确2022年工作任务，激发全体职工智慧和斗志，打造高质量发展“新金电”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
该公司总经理、党委副书记肖军作了题为《踔厉奋发共创业全力打造新金电》的总经理工作报告。报告全面总结了该公司2021年工作取得的成效，指出2021年面对电煤价格大幅飙升、能源保供险象环生、新能源开发竞争激烈等挑战，该公司迎难而上、锐意进取，经受了重重考验，历经了艰难险阻，付出了巨大努力，突破了火电情结困局，为打造新金电奠定了坚实基础。2022年该公司工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真落实中央经济工作会议各项部署，落实集团公司、华银公司年度工作会议各项部署，明确目标，激发全体职工智慧和斗志，以坚如磐石的信心和锲而不舍的决心，打好“安全环保、娄底基地、减亏增盈”三大攻坚战，抓好“筑根基、抢发展、补短板、精管理、控风险、强党建”六大工程，加快推进三项制度改革，持续深化“三提两降一治”提质增效专项行动，致力金电结构调整、绿色转型，全力打造高质量发展“新金电”，以优异成绩迎接党的二十大。
就该公司2022年重点工作任务，肖军强调要坚持目标导向、任务导向，扎实抓好八方面工作。一是“严”字当头抓安全，确保责任落细落实。深刻领会习近平总书记关于安全生产的重要论述，保持安全生产高压态势，将安全生产“1号文”任务化，强化安全基础管理，夯实设备基础管理，抓好环保治理，确保安全稳定。二是“勇”字当先系统思维抓发展，确保“娄底基地”等项目建设如质如期圆满完成。坚持按照“国家谋划、省内统筹、地方推进、企业为主”的开发要求，以娄底基地建设为重点，奋勇推进新能源开发。三是“利”为主题抓效益，减亏增盈。咬定目标不放松，抓好日常指标落实，坚持抓好能源保供，深化“三提两降一治”，持续攻坚煤耗，确保实现经营盈利。四是“活”为源头，加快推进“三项制度”改革。全面落实上级改革部署，稳步高效推进“人事、劳动、分配”三项制度改革，完善劳动用工契约化管理，全面推进全员绩效考核，增强企业发展活力和竞争力。五是“患”字于心控风险，防患于未然。深化依法治企，严格风险管控，加强监督管理，促进标本兼治。六是“精”为品质，铸就金电公司“金”字招牌。坚持高标准、严要求，精益求精干精品，展现“金”字招牌。七是“聚”字当头抓队伍，齐心协力推发展。强化队伍建设，深化人才培养，关心关爱职工，齐心协力推进公司高质量发展。八是“规矩”挺前强党建，清正廉洁促发展。加强政治建设、组织建设、廉洁建设、作风建设，推动各项工作开创新局面。
该公司党委副书记、副总经理何曙光传达宣贯了集团公司、公司2022年工作会议精神，并作会议总结讲话，就扎实做好年初各项工作进行部署：各部门、各党支部要根据集团公司、公司和该公司工作会议精神，结合实际情况，有针对性的制定措施，做到重点工作早部署、早发力、早落地、早见效，实现首月“开门红”，为完成全年目标任务打下坚实的基础。年末年初之际，全员更要扎实做好安全生产、能源保供、疫情防控、信访维稳等各项工作，让广大职工过一个欢乐祥和的新春佳节。同时，开展好慰问、送温暖工作，组织好春节系列活动，让职工切实感受到企业的关怀，进一步增强幸福感。金电高质量目标已锁定，前进的路径已清晰，全员要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实集团公司、公司工作部署，众志成城，勇毅前行、善做善成，把金电的人才优势转化成能力优势、转化成战斗力优势，开创公司生产经营改革发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
该公司纪委书记兼工会负责人周明智作了题为《心向党旗情系职工力聚发展奋力开创公司工会工作新局面》的工会工作报告。2022年，该公司工会将重点做好五项工作：一是坚持政治引领，担负起团结引领职工群众听党话跟党走的政治责任;二是融入中心工作，团结激励广大职工为企业高质量发展建功立业;三是健全维权机制，维护职工民主权力和企业的稳定繁荣;四是突出服务职能，建立用心服务职工的长效机制;五是加强队伍建设，打造忠诚干净担当的工会干部队伍。
会议期间，与会职工代表分5组，针对《总经理工作报告》和《工会工作报告》进行了分组讨论，围绕“全力打造新金电”积极建言献策。主席团成员听取了各代表团讨论情况汇报。
会上，设备部、发展计划部、能源开发部负责人作表态发言。
该公司领导宣读2021年度公司先进集体、先进工作者、先进班组和优秀班组长的表彰决定，并为先进集体颁发了奖牌。
会议听取了《十届五次职工代表大会职工代表提案办理情况报告》《公司2021年度工会经费审查情况报告》等报告，并全票通过《总经理工作报告》和《工会工作报告》。
根据疫情防控要求，该公司采取“线上+线下”的会议模式，职工代表、列席代表、先进工作者及优秀班组长120余人参加会议。
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