1月31日，除夕，国家能源集团宁夏煤业梅花井矿运输二队职工荣宝下了早班，将宁煤和矿上发放的福利装满后备箱，驾车奔赴西吉县震湖镇老家过年。
荣宝说：“作为宁煤人是幸福的，两级工会发放的福利，回去什么都不用买了，这些年，‘娘家人’的这种关爱关心我们时刻都能感受到，体现在方方面面。”
在荣宝看来，这种关爱关心从地面延伸到井下一线，从物质上延伸到精神层面，从单位延伸到家庭，“‘娘家人’这个称谓真的是很贴切。作为职工，我们也得把企业当成家一样，立足岗位，创造价值，回报企业。”
在宁煤，职工和“娘家”，是一场恒久的“双向奔赴”，这种奔赴在“娘家人”的关心关爱中恒久而紧密。
爱职工从不缺席 带着温暖奔赴你
“企业的发展，离不开高素质的职工队伍。作为‘娘家人’，工会就是要为广大职工营造和谐的环境。”宁夏煤业党委委员、工会主席说，“大家一谈起工会工作就以为‘虚’的工作太多，而事实上，工会工作是企业工作重要组成部分，只有找准抓手，才能真正将工作做实、做细，为企业发展创造良好的群众基础。”
这个抓手就是“三型五家”，通过创建职工之家的模式，把职工的事做实了，建“家”具体化了，有了载体，也就有了抓手。
近几年，宁煤工会积极践行“社会主义是干出来的”伟大号召，创建以“学习型、服务型、创新型”的工会组织，打造“安康、民主、文化、幸福、活力”之家的“三型五家”模式，努力建设党政靠得住、企业离不开、职工信得过、自身过得硬的职工之家。公司先后荣获全国“模范职工之家红旗单位“”全国五一劳动奖状”。
“三型五家”模式，变“虚”为“实”，真正让“娘家人”回归本意。
“干了30多年煤矿工作，没有离开过工作的地方，第一次出远门，第一次来到了这么美丽的地方，第一次带着妻子旅行……有太多的第一次，感谢公司党委和工会对我们一线职工的厚爱。”这是去年3月份至5月份，参加宁煤组织疗休养活动职工的心里话。
作为“为职工办实事”的一项重要内容，12年来，宁煤工会在公司党委领导下，以职工为本，把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点。2009年开展职工疗休养活动以来，不断总结经验和扩大疗休养覆盖面，从公司级以上劳模到各类先进，到长期从事井下一线的职工，再到地面工作岗位和当年即将办理退休手续的职工。同时，为让职工能够尽一份孝心、尽一份妻子（丈夫）或父母的义务，公司疗休养允许携带家人，费用自理，并给予适当优惠，这带给职工的不仅仅是个人的身心愉悦，更是一个家庭的愉悦。
这是宁煤党委、工会“爱”职工的一个缩影，这种爱宽泛而持久。
对洗选中心内退职工叶志芳来说，这种爱更像是及时雨。6年前，她的丈夫因车祸造成大脑受损全身瘫痪，2个孩子还在上学，突如其来的变故让这个原本就不富裕的家庭雪上加霜。
宁夏煤业和洗选中心两级工会第一时间将叶志芳列为帮扶对象。6年来，除定期给予慰问金、结对子、助学金等帮扶外，还时常电话问候并到家中探望。近日，记者再次拨通叶志芳电话时，她颤抖着声音说道：“这么多年了，不管遇到啥困难，工会的家人们总是第一时间提供帮助，你们就像我的亲人一样，只要想到身后有宁煤、有工会的家人们，遇到再大的困难，我都充满信心！”
“娘家人”的爱没有偏向，是平等的、公平的、无私的。
遭遇车祸的汝箕沟无烟煤分公司职工刘治国，三级“娘家人”持续帮扶让这个不幸的家重新燃起了战胜困难、奔赴美好生活的希望；原石炭井焦煤分公司职工单家友，患有糖尿病，后期又查出脑梗，妻子患乳腺癌，女儿单祥云拿到大学录取通知书，本该高兴的单祥云心里却充满了惆怅，“娘家人”第一时间将助学金送到孩子的手里……
“娘家人”的故事太多太多，无法一一叙述，但只要你遇到困难时，“娘家人”一定如约而至。
仅2021年，公司2500名职工外出疗养，扶贫帮困、金秋助学6635人，发放帮扶金1008万元，发放节日福利7160万元，补充医保、职业病防治、疫情补贴、劳动保护……一桩桩细化分解、一件件精准落实，宁煤“娘家人”用实干将4万多职工的心紧紧连在一起。
这种爱不仅体现在物质上，在精神上更甚。
去年4月23日，在全党集中开展党史学习教育之时，第26个世界读书日当天，宁夏煤业举办了“永远跟党走”读书分享会，在回望历史中感悟初心使命激励广大职工通过阅读红色经典，铭记党史、缅怀先烈、致敬英雄，进而不忘初心、牢记使命。
一场党史阅读分享会，让广大职工深刻体会到，这不仅仅是对民族百年来流传至今的经典作品的感悟和体味，更是弄清楚我们从哪儿来、将往哪儿去。
爱企业踔厉前行 带着感恩一起奔赴未来
2021年，对宁夏煤业来说，是收获满满的一年。
这一年，生产经营创造多项最好水平，煤炭销售量突破1亿吨，煤制油项目全面达产，营业收入、上缴税费、利润均创近5年最好水平；
这一年，化工产业升级加快推进，400万吨/年煤炭间接液化成套技术获国家科技进步一等奖，智能煤矿、智慧化工建设取得示范成果……
追根溯源，这是全体宁煤职工踔厉前行实干的结果，正是公司党委和工会千百般的爱，化成了广大职工立足岗位建功的无尽动力。
2021年3月19日，煤制油分公司空分厂12套空分装置全部实现隐屏操作，依托“新蓝创新工作室”，成立“隐屏攻关”小组。两年时间，实现10套空分装置运行即可满足煤制油满负荷运行，每年可节省能耗2亿余元。
这只是“娘家人”围绕企业经营发展和职工个人价值、岗位价值双重实现开展的职工经济技术创新活动的1个成果。
从2011年始，为发挥职工主力军作用，落实职工主体地位，尊重职工首创精神，充分调动职工创造力，“娘家人”接续扶持创建劳模、大师等各类工作室超过100个，吸引数以万计的职工参与其中，每年的技术创新成果、先进操作法和合理化建议超过数百项，创造直接经济效益超亿元，累计创效超过20亿元。
“人人都是创新主体，处处都有创新课题”的万众创新成为现实，为企业转型发展、高质量发展带来不竭动力和源泉。
这种“奔赴”，体现在企业精神文明建设中。
在社会主义核心价值观引领下，职工参加的自治区合唱大赛、故事演说大赛和职工演讲比赛均获一等奖；
开展“家庭家教家风”系列建设活动，目前获全国“最美家庭”4户、全国“五好家庭”1户，公司工会获评全国家庭工作先进集体。
坚持用先进模范事迹鼓舞职工，涌现出国家能源集团劳模4名、工匠2名、技术能手10名，自治区“五一”巾帼标兵1名，宁煤劳模31名、工匠12名。
这种“奔赴”还体现在履行社会责任中。
“感谢您救了我妹妹，如果不是您及时相救，我妹妹那天就危险了，当面感谢您也是圆了我妹妹的新年愿望。”1月24日，一名女子将一面写着“无私救人献爱心，品德高尚暖人心”的锦旗送到物业服务分公司邢立强手里。
1月4日，邢立强在上班途中驾车行驶至滨河大道平罗境内时偶遇一场车祸，立即停车打开双闪灯，设置好警戒牌提醒前行的车辆绕行，并及时救出被困人员。
当河南多地发生洪涝灾害时，应急救援指挥中心指战员千里驰援……
这种“奔赴”也不是个例，在宁煤时有发生。
当下，在公司加快建设世界一流煤化企业新征程中，“娘家人”持续加强自身队伍建设，爱意满满地奔赴职工，让这一场恒久的“双向奔赴”更有意义。
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