中国电力网讯(通讯员 王燕) 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,陕投电力运营党委按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来,巧用“五心”书写主题教育走深走实的“运营答卷”。
理论学习全方位,筑牢对党“忠心”
坚持以学铸魂,通过专题读书班、党委集中学、支部集体学、个人自主学,推动理论学习层层“深化”;班子成员围绕“中国式现代化与高质量发展”等主题研讨交流,推动理论学习持续“消化”;瞄准主责主业,学习安全生产、新能源行业发展等内容,推动理论学习不断“转化”。班子成员深入对口党建联系点及安全包保项目讲专题党课,公司“一网一微”开设专栏刊载相关图文视频,前往交大西迁博物馆沿着总书记的足迹看变化、悟思想、强党性。各党支部因地制宜,开展生产现场文明治理,将党课课堂搬到检修现场,现场互动、有问有答,用党员职工喜闻乐见的方式建立起横铺到边、纵深到底的学习格局。
调查研究全覆盖,守好从业“本心”
奔着问题去、深入现场看,从群众智慧中探寻企业发展新途径,实现机关和一线的“双向奔赴”。班子成员到集团内外各火电及风电、光伏重点项目,会同业主实地了解瓶颈制约问题,现场商讨解决措施办法,打通工作推进中的难点堵点。针对检维修现场点多面广、外委队伍较多实际,开发了三级安全教育培训“低代码”模块,通过数字化平台解决了劳务用工多、人员变动大、安全培训不便的问题。瞄准行业一流和前沿方向,“零距离”对标山东邹县电厂等样板企业,学习火电等检项目管理、新能源运维等先进经验,查找短板弱项,探索发展方向。开展为期3个月的企业文化专项调研,丰富完善电力运营“匠心文化”,以“匠人、匠心、匠品”引导职工精益求精完成各涉电企业维保检修任务。召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会,对公司典型案例进行了深入剖析和研讨,集思广益优化工作思路。
检视整改全链条,锤炼为民“初心”
坚持以学正风,广泛征集意见建议,紧扣集团要求和公司实际,边学习、边对照、边检视、边整改,深入查摆不足,建立问题清单,制定整改措施12项,把问题查摆整改融入理论学习、调查研究、推动发展等各环节,定期跟进督促整改任务落实。深入开展重大隐患排查治理专项行动,邀请专家对各项目部驻地宿舍进行安全评估,提升职工的安全感幸福感。同步推进干部作风能力提升年及纪律教育宣传月活动,大力施行廉政教育“五个一”活动,编印《党风廉政监督员管理办法》,建立纪委、基层支部、党员“三级监督”体系,开展机关“效能革命”,巩固“运营铁军”过硬纪律作风。
品牌塑造全要素,树牢运营“匠心”
坚持以学增智,围绕提升核心竞争力和增强核心功能“两个途径”,培育高质量发展新的“增长点”和“驱动力”。将品牌视为生产服务型企业的生命线,落地实施电力运营版火电机组标准化检修“一个大纲、三个标准”。上半年,维保机组缺陷数量同比降低30.44%,挂起缺陷同比减少59.89%,消缺及时率同比提升3.35%,未发生因公司责任造成的机组“非停”事件。圆满完成集团内外13台次火电机组等级检修项目,承接的集团外首座百万千瓦机组——延长石油富县电厂完成双机168小时试运,业主感谢信、表扬信纷至沓来。定期人岗匹配考核,连年举办职工技能大赛,90后青年职工逐渐成为技术主力。构建“名师带徒”模式、搭建“教学实践基地”平台,培养出8名陕西省技术能手、2名陕西省产业工匠人才、1名陕西省国资委青年岗位能手及14名陕投集团技术能手。参加国家第二届职业技能大赛陕西省选拔赛,获得电力系统运营与维护第一名,并取得全省唯一国赛资格。围绕“重实践”要求,以QC活动、“五小”活动等职工创新项目为载体,带动员工立足岗位练“绝活”、身怀“绝技”作贡献,荣获陕西省创新方法大赛一等奖及陕西省企业“三新三小”创新竞赛二等奖。7月份,两项QC成果在成都举办的2023年全国电力行协质量管理小组活动交流会发布并在生产现场推广应用,职工创新的“小细胞”为企业改革发展积蓄了“大能量”。
推进高质量发展,砥砺奋斗“决心”
坚持以学促干,高扬“改革创新”主旋律,坚定走“专精特新”道路,不断探索发展的新路径新模式,提升品牌影响力。电力工程施工总承包资质实现“三升二”,赢得施工业务“入场券”。通过理论成果转化与调查研究双重推动,深挖创新潜能,企业通过高新技术企业认定,入选“陕西省创新型中小企业”,子公司君创科技成功进驻华电宁夏分公司新能源集控中心,实施“光伏数据分析智能诊断应用模块”,通过科技型中小企业认证,企业发展的“含新量”逐步提高。开展深度调峰认证,助力大唐彬长电厂两台机组成为陕西省网首个AGC模式下深调至20%Pe的超临界机组,技术监督服务单位已达15家、装机容量达8190MW。能源科技服务、新能源及综合能源服务产业链布局稳步推进,在绿色低碳高质量发展和新旧动能转换的“赶考路”上走出关键一步。
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