进入11月，天气骤然转寒，但依然未能阻挡河北华电石家庄热电有限公司新入职员工们学习的热情。在该公司团委与运行部门的通力协作下，广大青年员工积极参与到新员工职场规划和业务培训工作中，形成“以老带新”的教学模式。
该公司团委定方案，制策略，鼓励各位带徒师傅开启“走一遍，看一遍，学一遍”的现场教学模式，加强现场系统讲解和设备实操培训，使新员工们在稳固的理论学习基础上，进一步开拓专业视野，储备专业知识，夯实专业基础。
走一遍，摸清机组脉络。该公司青年业务骨干带领新员工走进现场，不断转换阵地，在各处生产现场留下足迹，进行系统流程比对，明确介质走向，掌握设备布局，了解系统用户，摸清机组不同系统的关联，为下一步工作筑牢根基。
看一遍，掌握工作要点。在保证安全的基础上，该公司新员工们积极参与到日常工作之中，通过观摩青年“师傅”在设备操作和日常巡检中的内容，掌握设备检查方法、巡查重点事项、操作风险防范点，进一步提升新员工现场巡检自我保护和精准操作的意识。
学一遍，夯实业务根基。回到班组，该公司新员工们对现场教学内容再次回顾，不时提出学习期间自己遇到的难点和疑问，对此，青年“师傅”引用生活常识进行巧妙解答，活跃教学氛围，充分调动新员工学习积极性，还通过开展不定期抽考问答，解决新员工对专业知识掌握不深问题，督促新员工钻业务、学技能，巩固现场教学成果，夯实业务根基。
现场教学内容充实，形式灵活，具有很强的吸引力、感染力，促使新员工们更快、更好地建立具体的联合循环知识框架，提升了新员工们对现场设备的了解，为新员工们迈出职场第一步夯实基础，同时也该公司为今冬安全运行筑牢坚实根基。
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