今年以来，电建租赁公司纪委准确把握监督全覆盖与监督“关键少数”的关系，着力破解“一把手”和领导班子监督难题，抓紧抓实对各级“一把手”和领导班子监督举措，以“规”格物，以“矩”修身，把时时处处事事守纪律、讲规矩融入日常、抓在经常、落在平常，推动企业政治生态持续向好。
履行主体责任，压实全面监督。协助电建租赁公司党委落实党风廉政建设主体责任，年内先后组织召开2次党风廉政建设联席会议，不断加强公司党风廉政建设工作。作为“一把手”和领导班子这个关键，公司党委书记认真履行第一责任人责任，定期与下级“一把手”谈心谈话、提醒警示，班子成员主动履行分管范围内的“一岗双责”。5月13日，电建租赁公司党委班子全体成员对14名新提任（调整）干部进行任前教育和鞭策鼓励，坚定不移贯彻落实管党治党政治责任。6月15日，党委班子成员对新提任风控总监进行任前廉洁谈话。9月1日，对新提任党委工作部主任进行廉洁谈话。9月18日，对新提任总经理助理进行任前廉洁谈话，把党风廉政建设责任链条逐级延伸、层层压实，确保让监督发力生威。
加强廉洁教育，筑牢思想防线。电建租赁公司纪委坚持以案为鉴，不断敲响各级 “一把手”和领导班子成员廉洁自律警钟，筑牢思想防线，紧绷纪律之弦，增强拒腐防变能力。9月24日，组织开展警示教育活动，组织在京各级“一把手”和领导班子成员及广大党员干部集中观看反腐警示专题片《开尔行贿记》，教育警示广大党员领导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时，开设“清风学堂”，在公司OA纪检监察教育专栏及时转载《警钟60秒》《党史中的纪律》《漫画说纪》《廉洁提醒》以及图解党章党规党纪，进一步增强各级“一把手”和领导班子成员的政治自觉，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，严守党纪国法，立足岗位，清正做事，廉洁从业，努力营造风清气正的工作氛围。
强化专责监督，提升监督实效。电建租赁公司纪委认真履行党内监督专责机关、全面从严治党重要力量的作用，9月28日，印发贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的工作方案，就加强对“一把手”的监督、领导班子成员的监督、同级监督、上级“一把手”对下级“一把手”的监督，提出了明确具体要求，推动公司党委“一把手”加强对下级党组织“一把手”和领导班子监督，加强纪委对下级党组织特别是“一把手”的监督，推动形成上下贯通的监督合力，突出监督重点，健全优化完善“三重一大”决策监督机制，强化重点领域、关键环节监督，补齐短板、封堵漏洞，形成全覆盖、闭环式制度体系，不断提高科学发展、防范风险能力。整合监督合力，让一切决策行为、经营行为、管理行为、干部和人才选拔任用、考核奖励兑现等方方面面都在阳光下运行，推动全面从严治党向纵深发展。
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