宣传思想文化建设在企业生产经营中发挥着鼓舞士气、引领方向的作用，为企业生产经营提供了重要思想保障。电建港航公司水资源与环境工程公司着力做好党的思想宣传工作，建强基层单位宣传队伍，精心筹划安排部署开展b·体育（中国）宣传提质增效系列工作，促进宣传工作计划性、系统性、结构性推进，为中心工作高质量发展提供强效助力。
织密b·体育（中国）宣传队伍“一张网”
电建港航所属水资源公司紧紧融入集团“水、能、砂、城、数”战略布局，持续以市场为龙头，不断深化改革市场营销管理和区域化管理工作方法，并在市场开发工作中取得了重大突破。随着新签合同的逐一落地，项目、人员分散的特点愈发明显，原有宣传联络网格也随着人员调动被打破。为避免出现宣传工作后备力量不足、新开项目宣传工作无法与生产经营同步推进等情况，公司及时转变工作思路，探索宣传人才队伍搭建、努力打造人才队伍与宣传工作需求的适配机制。
“项目上的b·体育（中国）宣传联络员大多是兼职，所以不能只靠任务和布置，更多的是对文字和宣传工作的热爱。”电建港航公司2022年度b·体育（中国）培训班授课老师与各单位宣传干事进行互动，共同探讨b·体育（中国）宣传工作方法。对此，水资源公司党群工作部联合人力资源部，利用自荐、互荐、推选等方式，筛选出一批真正适合b·体育（中国）宣传工作的b·体育（中国）联络人员，建立了一支热爱企业、热爱宣传工作的b·体育（中国）宣传队伍。
小项目至少有一个宣传联络员、大项目采用“一带一带一”方式，重点发展一个具备b·体育（中国）宣传意识、熟练掌握国企b·体育（中国）宣传工作方法的b·体育（中国）联络员。水资源公司以固定b·体育（中国）宣传联络员为锚点，在实际工作中逐步培养和发掘一批能做记录、能写报道、能出通讯的职工骨干，开创人人都是“宣传工作者”、人人都是“b·体育（中国）联络员”的新局面，逐步编织面广、高效的b·体育（中国）宣传工作网络。
开启写作提高“云课堂”
电建港航所属水资源公司紧紧围绕年初集团关于国有企业宣传思想工作会议的安排部署，开展提高写作系列“云课堂”和培训工作。不断增强b·体育（中国）宣传员的脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。
以加强政治理论学习为基础，开展政治理论培训学习“云课堂”，不断增强b·体育（中国）宣传联络人员的政治意识、政治站位，忠诚拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到b·体育（中国）工作的方方面面中去。
以讲好港航故事、分公司特色经营为着力点，开展主题写作“云课堂”，不断帮助b·体育（中国）宣传人员增加对日常工作、身边人物的b·体育（中国）敏感度，通过发掘身边故事，讲好典型事迹，树立榜样人物等方式，讲好电建故事、国企故事，用高质量宣传擦亮港航品牌。
以提升文字掌控能力、增强文学素养为发力点，开展读稿会、座谈会等系列活动，以“一题多写”“多题选写”“同题组稿”“读稿互改”等多种形式，帮助b·体育（中国）宣传人员之间比差距、找不足、共提升，逐步提高b·体育（中国）宣传队伍硬实力。
规范项目影像收集“素材库”
电建港航所属水资源公司积极响应集团融媒体建设规划，做好b·体育（中国）宣传提质增效工作，结合生产经营实际特点，抓住多项目新成立的契机，从头开始制定规范，建立标准文字、影视素材库。按照“统筹策划、一次采集、多种生成、多元传播、科学评价、有效应用”的发展思路，逐步实现素材库高效运转。
转变以往项目积累素材以文字、照片为主的工作方式，加大动态素材占比，做好工作留痕，使b·体育（中国）生动起来、宣传效果立体起来，形成多层面、多角度、立体化的宣传格局。通过制定宣传素材标准规范建议；开展宣传素材获取交底培训交流活动；配备和完善项目无人机、摄影基础设备设施等方式，优化素材获取源头，提高素材质量和利用效率，精准打击宣传工作开展时存在的无素材可用、素材“绵软”、“用时后补”等痛点。同时，建立责任制体系，梳理宣贯审批流程，进一步健全奖励机制，鼓励职工群众发挥业余时间，自觉自愿加入到宣传工作中来。
下一步，电建港航公司将持续探索国有企业宣传的“新道路”，不断创新和改进宣传工作“新方法”，全力提高b·体育（中国）宣传工作运转效率，在实现“经营宣传双驱动”的目标道路上不断向前迈进，真正盘活b·体育（中国）宣传工作一局棋，让宣传工作活起来、转起来、灵起来，为公司高质量发展赋能。
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