为了贯彻落实水电一局党委关于关心关爱职工的工作部署，走深走实职工关怀工作，助力青年职工不断成长成才，营造“家文化”建设的良好氛围。日前，水电一局组织所属各单位开展“一封家书”活动，以2021年7月入职的职工为对象，通过“职工、家庭、单位”三位一体、互通信件的形式，让职工及职工家属感受到企业对于青年职工工作生活的关心及成长成才的悉心培养之情。截至目前，水电一局已组织各单位累计向职工家属邮寄公开信356封。
精心筹备，传递温暖关怀。家书作为传递思念和回报平安的重要载体，从古至今都承载着深厚重大的意义。此次“一封家书”活动，突出展现了水电一局的“家文化”，通过精心筹备，由各单位有关项目负责人、职工导师亲自执笔，讲述了职工一年来的成长变化，主动对职工家属较为关心的职工日常生活、工作环境、身体健康等问题作出回答，让职工家属更进一步了解企业、了解子女入职后的情况。信中针对不同职工的成长特点，就企业和家属下一步如何推进、助力职工立足岗位成长成才提出了建议。各单位还结合自身项目工程特点，不仅对“一封家书”内容书写上有特色和针对性，还特别定制了相册摆台，按照时间节点将职工一年来的点滴成长经历以照片的形式记录下来，同信件一同邮寄。
守望呵护，共筑成长信心。值得一提的是，本次活动不仅仅是企业对职工家属单方面的书信邮寄，如此暖心的举动更是收获了职工家属的热情回应，他们或通过电话、或通过语音、或通过文字，或本人、或转达，以不同的形式对本次家书作出了反馈，职工家属们对如此接地气又诚意满满的举动表示十分感动，这让他们切身感受到了“同呼吸、心连心、在一起”的一局情谊，对将子女交给水电一局的选择深感自豪。此举在公司和职工之间、父母和子女之间架起“连心桥”，通过“线上职工家属连线”“线下家书传情”更让青年职工增强了感恩、奉献意识，提升了职工的获得感、归属感与幸福感。
以点带面，筑牢暖心工程。本次“一封家书”活动，展现出水电一局对于职工和家属的人文关怀，构建了职工、家庭、单位三位一体共助职工成长的格局。后续水电一局将持续推进“一封家书”活动，不断拓宽思路，创新方式方法，将人文关怀和青年人才培养有力结合，关注青年成长，助力青年成才。此外，水电一局坚持以人为本，高度重视职工关心关爱工作，通过组织“两节送关爱”、“夏送清凉”、“导师带徒”、“遇困难送温暖”、“两地书 一局情”等一系列活动，不断察民情、暖人心，努力让职工工作安心、职工家属放心、全员聚力凝心，不断筑牢暖心工程，为促进公司高质量发展凝聚了强大的精神力量。
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