为持续深入推进全面从严治党向基层延伸，压紧压实基层单位“关键少数”政治责任与管理责任，河南工程公司纪委通过开展自查自纠、落实谈心谈话、实施重点监督三项抓手，全面掌握基层单位“一把手”和领导班子在学习贯彻落实党的二十大精神、依规履职用权、纪律作风、廉洁自律等方面的情况，监督引导推动基层“关键少数”在落实政治责任、强化政治担当上立标杆，在严以用权、廉洁自律上作表率，在重实干、强执行、抓落实上树样板，在完成年度经营目标任务上走在前，汇聚起正气兴企、实干强企的强大力量，全方位改进和提升服务保障公司发展的能力。
对照检视，开展自查自纠。组织各基层单位党政一把手及班子成员围绕学习贯彻落实党的二十大精神、纪律作风以及依规履职用权、廉洁自律等情况开展个人对照检视自查，并如实填报《个人对照检视自查事项报告表》，深刻剖析自我，明确改进方向，推动“关键少数”政治素养、管理水平和业务能力持续提升。截至目前，已收到《报告表》242份，在公司范围内有效营造了对标对表、遵规守纪的清风氛围。
抓早抓小，落实谈心谈话。引导各基层单位“一把手”履行第一责任人监督职责，强化对下级“一把手”的全面监督和教育管理，掌握下级“一把手”的思想动态和履职状态，将谈心谈话做到具体化精准化常态化。尤其是对发现的苗头性倾向性问题、存在的轻微违规违纪性问题等要加以重点关注，正确运用好监督执纪“第一种形态”及时进行提醒警示、批评教育等。现已完成对各基层单位所属项目经理专项谈心谈话108人/次，切实将广大基层单位“关键少数”群体的思想和行动统一到攻坚决胜、完成年度生产经营任务的发展大局上来。
穿透式指导，实施重点监督。联合纪委办公室和党风廉政办公室，通过专题调研、走访了解、问卷调查、民主测评等方式，对自查自纠和谈心谈话工作进行全过程、穿透式指导，并适时抽选基层单位实施重点监督检查，确保工作有力有序开展且落实到位、见行见效，进一步巩固和强化纪律作风建设，提高党员干部能力素质、提升各单位经营管理水平，为加快推进企业年度各项目标任务如期完成凝聚奋进力量、提供政治保障。
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