近日，中国电力企业联合会公布“2022年度电力创新奖获奖名单”，山东一建申报的《厚植“五新”科技文化，引领企业高质量发展》成果，荣获“2022年度电力科技创新管理成果二等奖”；
此外，该项成果获评中电联“2022年度电力行业企业文化建设典型成果”；同时，该成果作为“2022年度企业文化与经营管理深度融合典型经验”获中国企业文化研究会通报表扬。
科技创新是引领企业发展的第一动力，科技文化是推动企业创新发展的重要引擎。公司多年科技创新管理实践，孕育形成 “五新”科技企业文化，引领公司不断强化“创新型企业建设”，持续提升科技创新能力，有效激发创新动能活力，有力推动公司持续健康高质量发展。
“五新”科技管理文化主要以“新体系、新平台、新人才、新技术、新能力”为核心，构建科技创新之“根、基、本、魄、核”文化体系。具体内容包括：
“一体五维”构建新体系。公司坚持完善科技创新顶层设计，构建组织、制度、流程、标准、评价“一体五维”创新体系，塑造科技创新之“根”。
“双轮驱动”打造新平台。“以点带面，多维联动”，公司坚持打造海外研发平台和国内研究中心“双轮驱动”新型研发平台格局，塑造科技创新之“基”。
“三才并举”汇聚新人才。“选贤聚能，广纳英才”，公司坚持“培育+引进+共享”相互协同模式，打造科技领军人才和创新团队，发挥“人才是创新发展第一资源”作用，塑造科技创新之“本”。
“四个导向”锻造新技术。公司坚持“以问题为导向、以需求为导向、以市场为导向、以发展为导向”，打造原创技术策源地，塑造科技创新之“魄”。
“五个融合”提升新能力。“聚智合力，开放共享”，公司坚持政产学研用深度融合发展，推动科研成果转化，服务工程建设，培育发展新业态，提升高质量发展能力，塑造科技创新之“核”。
“五新”科技文化建设，全方位提升公司科技创新能力，公司荣获“山东省技术创新示范企业”、两度荣获“全国创新能力千强企业”等荣誉，今年以来，公司成功入选国务院“科改示范企业”，是国内唯一入围的火电施工企业；公司入选“国家知识产权示范企业”，我国知识产权界最高荣誉；公司入选“山东省科技领军企业”， 是省内唯一入围的电建企业；公司承担的山东省重大科技专项顺利通过验收，获评“优秀”等级……
科技引领，创新驱动，山东一建以“科改示范行动”为契机，激活创新内生动力，高质量发展步履铿锵有力、行稳致远。
评论